公司費率怎么計算的
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工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額中華人民共和國社會保險法第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行，并根據(jù)使用工傷保險基金，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率
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公司給員工發(fā)工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過個人所得稅的起征點員工要繳納個人所得稅。超過五千元的部分就要開始繳稅，五
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公司加班費怎么計算如果用人單位安排勞動者在節(jié)假日加班的，應(yīng)該要支付不低于勞動者每日工資，或者每小時工資百分之三百的加班工資。如果公司在休息日安排加班的，可以安排勞動者補休，不支付加班工資。如果沒有安排補休的，要按照不低于員工每日工資或者每小時工資的百分之二百
2022.04.12 668 -
公司加班費是怎么計算的加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安排加班的時間不同而有所不同，具體如下： 一、工作日加班的，加班費按照員工平時工資的一點五倍計算。 二、休息日加班的，加班費按照員工平時工資的兩倍計算。 三、法定節(jié)假日加班的，加班費按照員工平時工資的三倍計算。
2020.05.22 187 -
公司稅負(fù)率如何計算？我國公司稅負(fù)率計算方式如下： 增值稅稅負(fù)率=實際交納增值稅稅額/不含稅的實際銷售收入×100%。 所得稅稅負(fù)率=應(yīng)納所得稅額÷應(yīng)納稅銷售額（應(yīng)稅銷售收入）×100%。 主營業(yè)務(wù)利潤稅負(fù)率=（本期應(yīng)納稅額÷本期主營業(yè)務(wù)利潤）×100%。 印花
2020.12.27 486
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稅率計算公式稅率怎么計算
應(yīng)納稅率＝計稅依據(jù)×適用稅率。增值稅是以商品（包括應(yīng)稅勞務(wù)）在流通過程中產(chǎn)生的增值額為納稅基礎(chǔ)征收的流通稅。稅收計算原理上，增值稅是商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)多個環(huán)節(jié)的追加價值和商品附加價值征收的流通稅
2021-10-02 15,340 -
保險費率是怎么計算的?
一般有四種方式：一次交納、按年交納、按季交納、按月交納。保險費率是指按保險金額計算保險費的比例。以財產(chǎn)保險為例，它是根據(jù)保險標(biāo)的的種類，危險可能性的大小，存放地點的好壞，可能造成損失的程度以及保險期限
2022-04-14 15,340 -
交強險的費率怎么計算？
交強險費率浮動因素及比率 A1：上一個年度未發(fā)生有責(zé)任道路交通事故，浮動比率-10% A2：上兩個年度未發(fā)生有責(zé)任道路交通事故，浮動比率-20% A3：上三個年度未發(fā)生有責(zé)任道路交通事故，浮動比率-3
2021-08-04 15,340 -
勞務(wù)費稅率是怎么計算的
計算勞率計算公式：應(yīng)納稅額＝勞動收入＊（1－20％）＊適用稅率－快速扣除。勞務(wù)費不足4000元的，應(yīng)納稅所得＝收入－800元；超過4000元的，應(yīng)納稅所得＝收入＊（1－20％）；收入超過20000元的
2021-12-24 15,340
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離婚贍養(yǎng)費怎么計算我國法律只對子女與父母之間規(guī)定了贍養(yǎng)費，夫妻在離婚時更多是子女的撫養(yǎng)費問題。在婚姻法中，離婚并不會結(jié)束父母對未成年子女的撫養(yǎng)義務(wù)，即使法院判決或者雙方協(xié)議，該未成年子女不繼續(xù)跟隨一方生活，其親生父母也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)，按月支付撫養(yǎng)費。根據(jù)司
1,292 2021.03.24 -
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樓房的容積率怎么算在建筑行業(yè)中，容積率是一項十分重要的指標(biāo)，一般由政府規(guī)定。容積率是指一個小區(qū)的總建筑面積與用地面積的比率。容積率＝地上總建筑面積／規(guī)劃用地面積。影響房屋住宅容積率的因素有人口密度，安防問題，內(nèi)部規(guī)劃問題等方面。對于房地產(chǎn)開發(fā)商來說，容積率決
2,036 2022.04.15 -
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工會經(jīng)費怎么計算繳納工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,013 2022.05.11
