老板不按時發(fā)工資打什么電話報告
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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。當然,拖欠工資有欠條的也可以直接向法院起訴要求對方歸還所欠工資,保障自己合法權(quán)益。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于老板不發(fā)工資的情形,是可以撥打12333進行投訴的。對于投訴效果不明顯的情形,其勞動者還可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴,或者是申請勞動仲裁,或者向人民法院提起民事訴訟。
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老板不發(fā)工資打什么電話求助
如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小
2020.08.26 442 -
老板不發(fā)工資打什么電話投訴
用人單位無故拖欠工資,勞動者可以向勞動行政部門進行投訴,各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資發(fā)放。我國勞動行政部門屬于人力資源和社保障部門,該部門投訴舉報電話為12333。
2020.03.07 1,286 -
老板不發(fā)工資打什么電話投訴啊
根據(jù)我國法律規(guī)定,老板拖欠勞動者工資,勞動者可以撥打12333進行投訴。對于投訴效果不明顯的,勞動者還可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴,或者是申請勞動仲裁,或者向人民法院提起民事訴訟。
2020.02.11 670
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老板不按時發(fā)工資打什么電話舉報
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部
2023-02-13 15,340 -
老板不發(fā)工資打什么電話告老板
付出了勞動,產(chǎn)生了價值,就應該支付工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申
2022-04-12 15,340 -
老板不按時發(fā)工資打什么電話投訴
看你是否堵路,挑釁了。拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?!秳趧臃ā返谖迨畻l:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無
2022-01-26 15,340 -
老板不發(fā)工資打什么電話舉報
根據(jù)規(guī)章制度可以獲得的勞動報酬,可以向公司索要。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事
2022-03-22 15,340
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00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,052 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
4,636 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動,用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益,屬于違法行為。遇到單位拖欠工資,勞動者可以選擇的救濟途徑,主要包括以下三種: 1、與用人單位協(xié)商解決,通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17