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發(fā)工資時(shí)間沒約定時(shí)間拖欠怎么辦?

2023-11-07 16:37

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沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,只需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決,具體按如下: (1)先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 (2)找有關(guān)部門調(diào)解。如果雙方之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 (3)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按照上面的解決途徑,雙方之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那么可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (4)找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司違反法律規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益的,那員工可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 (5)去法院提起訴訟。如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話,也不要一籌莫展,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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