員工下班路上突發(fā)意外死亡單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
員工在上班時間突發(fā)疾病,單位是否有責(zé)任要看是否認定為工傷,如果屬于工傷,用人單位則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
-
上下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
上下班路上突發(fā)疾病死亡,算工傷。因工死亡待遇: 1、每月的供養(yǎng)親屬撫恤金,標準為,配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止,撫恤金總額不得超
2020.08.08 211 -
上下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
上下班路上突發(fā)疾病死亡,算工傷。因工死亡待遇:1、每月的供養(yǎng)親屬撫恤金,標準為,配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止,撫恤金總額不得超過
2021.12.13 787 -
-
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,單位需要承擔(dān)責(zé)任的情形有哪些呢
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工
2022-03-18 15,340 -
員工上班期間突發(fā)疾病單位承擔(dān)責(zé)任嗎
突發(fā)疾病,只有經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的才能認定工傷。其他自身疾病,單位不負責(zé)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工
2022-02-12 15,340 -
員工意外死亡單位是否要承擔(dān)責(zé)任
該員工的意外死亡如非因職業(yè)病原因,則她的情況不應(yīng)被認定為工傷!我國工傷認定采用嚴格的法定主義,也就是認定工傷的情形必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)。該員工的死亡不是在工作時間、工作區(qū)域、因工作緣故而造成的,同時
2022-01-25 15,340 -
上班途中突發(fā)心臟病死亡,用人單位要承擔(dān)責(zé)任嗎?
上班時間突發(fā)心臟病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定,要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由所在單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
2022-04-16 15,340
-
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡,不屬于工傷,單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可認定為工傷: 1、在工作時間和地點內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預(yù)備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點內(nèi),因工
2,898 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定,勞動者上班時間、工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工亡。勞動者工亡的,由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金(未參加工傷保險的由用人單位支付):(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,560 2022.06.06