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員工有生育能力自己辭職會影響生育保險嗎

2023-06-21 20:03

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員工在生育時有繳納生育保險,而且累計繳納生育保險滿一年以上即可享受生育保險待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險待遇。 但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣,部分地區(qū)是需要在申請領(lǐng)取生育保險時要處于參保狀況,為了避免風(fēng)險,建議員工在生育保險待遇審核通過之后再辭職。 依據(jù)《社會保險法》 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。 第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項: (一)生育的醫(yī)療費(fèi)用; (二)計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費(fèi)用。 第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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