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工資制勞動合同加班要交個人所得稅嗎?

2022-08-20 14:31

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2022-08-20回復(fù)

加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10021885664238246828.html">加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權(quán)益。2012年2月,稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。對于不定時加班,應(yīng)該給予相應(yīng)的加班工資: 1、不定時工資制需要報當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn),才能在公司內(nèi)部施行。可要求公司拿出勞動部門的批件,如有批件,也注意看批了哪些崗位,因為不是所有崗位都屬于不定時工作制范圍的。 2、實行不定時工資制,是指在正常工作日里,超過8小時后因工作未做完繼續(xù)留下來但不算加班。如果是周六、周日工作,即使在8小時以內(nèi)也要算加班。根據(jù)以上分析,公司不定時加班不給加班費的行為應(yīng)屬違法,如其堅持錯誤的做法,勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁解決。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

加班費屬于勞動者勞動報酬所得的有效組成部分,個人所得稅是按照勞動報酬的總額進行扣取,加班費也是要扣個人所得稅的。

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