私人老板欠工資沒有欠條怎么辦？
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1、帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據(jù)去你公司所在地區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，按“勞動爭議仲裁法”規(guī)定，目前申請勞動仲裁已不收費(fèi)。對仲裁結(jié)果不服的，可去法院申訴。請律師代理訴訟是收費(fèi)的，如果確系經(jīng)濟(jì)條件困難，可申請法律援助。 2、你也可以去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)，反映單位拖欠工資的情況，要求監(jiān)察大隊(duì)立案監(jiān)察，同樣也不收費(fèi)。 3、如果你公司屬無證無照，無用工資格企業(yè)，那么仲裁委和監(jiān)察大隊(duì)都不會受理，你可直接上法院起訴。
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如果私人老板拖欠工資但是員工沒有欠條的，可以依法收集工資條、考勤記錄、其他員工的證言等證據(jù)去與老板協(xié)商；或者去向勞動局投訴；或依法申請仲裁。
用人單位拖欠工資，勞動者可以： 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 二、到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴； 三、到勞動仲裁委申請勞動仲裁； 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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私人小老板欠工資跑了沒欠條沒合同怎么辦合同和欠條是重要的證據(jù)之一，但不是唯一證據(jù)。只要勞動者能證明事實(shí)上為老板工作過，有以下途徑可以維護(hù)自己的合法權(quán)益：1.勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工
2020.11.17 273 -
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私人老板欠工資怎么辦1、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提
2020.10.14 173
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私人老板欠工資沒有欠條怎么辦
1、帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據(jù)去你公司所在地區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，按“勞動爭議仲裁法”規(guī)定，目前申請勞動仲裁已不收費(fèi)。對仲裁結(jié)果不服的，可去法院申訴。請律師代理訴訟是收
2022-03-21 15,340 -
私人老板欠工資沒有欠條怎么辦？
1、帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據(jù)去你公司所在地區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，按“勞動爭議仲裁法”規(guī)定，目前申請勞動仲裁已不收費(fèi)。對仲裁結(jié)果不服的，可去法院申訴。請律師代理訴訟是收
2022-03-29 15,340 -
私人老板欠我工資沒欠條怎么辦
1、帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據(jù)去你公司所在地區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，按“勞動爭議仲裁法”規(guī)定，目前申請勞動仲裁已不收費(fèi)。對仲裁結(jié)果不服的，可去法院申訴。請律師代理訴訟是收
2022-03-27 15,340 -
私人老板欠工人工資有欠條怎么辦
私人老板欠工人工資有欠條，勞動者可以直接到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，要求用人單位按照欠條的約定內(nèi)容支付勞動者的合法工資?！睹袷略V訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及
2022-02-13 15,340
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02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
1,171 2022.06.22 -
01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
3,922 2022.05.11 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報(bào)，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報(bào)酬行為的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,248 2022.04.17
