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外資企業(yè)勞動合同的應(yīng)訂內(nèi)容包括

2023-02-28 07:43

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2023-02-28回復(fù)

根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,外資企業(yè)的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)訂立勞動合同應(yīng)注意勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間是否合法,勞動保護(hù)和勞動條件是否齊備,勞動報酬、社會保險是否明確,勞動紀(jì)律是否約定,勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任是否完善等。

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  • 勞動合同應(yīng)該包括的內(nèi)容
    勞動合同應(yīng)該包括的內(nèi)容

    勞動合同必須具備下列的內(nèi)容: 1、勞動合同的期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動保護(hù)和勞動條件; 4、勞動報酬; 5、勞動紀(jì)律; 6、勞動合同終止的條件; 7、違反勞動合同的責(zé)任。 同時除了以上必備條款外,當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。

    2020.01.13 181
  • 中外合資企業(yè)法內(nèi)容包括什么
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    中外合資企業(yè)法內(nèi)容有在中國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)是中國的法人,受中國法律的管轄和保護(hù)。 在中國境內(nèi)設(shè)立的合營企業(yè),應(yīng)當(dāng)能夠促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的提高,有利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。 國家鼓勵、允許、限制或者禁止設(shè)立合營企業(yè)的行業(yè)

    2020.04.26 192
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    2022.08.11 180
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  • 外資企業(yè)勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

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    勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (

    2022-11-29 15,340
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    根據(jù)《勞動合同法》第17條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限;

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    廠房租賃合同應(yīng)該包括的內(nèi)容大概為以下幾點:第一,合同雙方當(dāng)事人的基本信息,例如姓名、所在工作單位、身份條件等。第二,租聘廠房的基本情況,例如租聘用途、租聘場合、租聘廠房里的相關(guān)設(shè)施等。第三,租聘廠房的租聘時間、租聘起始時到租聘終止時。第四,

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