勞動合同簽訂之日期限
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勞動合同的簽訂期限：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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勞動合同簽訂期限根據(jù)法律規(guī)定，首次建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。續(xù)訂勞動關(guān)系，設(shè)有一個月的寬限期。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，具體的期限需要與用人單位與勞動者協(xié)商。無固定期限勞動合同，是指用人
2022.04.13 1,968 -
勞動合同簽訂日期規(guī)定現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動合同簽訂日期如何規(guī)定的?首先《勞動合同法》規(guī)定已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同，其行為即不違法。如果未在一月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，那么單位就會有相
2020.10.06 228 -
勞動合同簽訂日期規(guī)定根據(jù)我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同簽訂日期一般應(yīng)為用人單位用工之日，與勞動關(guān)系的建立同時；在建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的情況下，勞動合同簽訂日期應(yīng)在用工之日其一個月內(nèi)；如果用人單位和勞動者是在用工之前就訂立勞動合同的，則勞動合
2022.04.12 1,975
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勞動合同的簽訂日期和合同簽訂日期可以不同嗎, 勞動合同的簽訂日期
勞動合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實際入職日期計算勞動者的工作時間，用人單位和勞動協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂
2022-05-05 15,340 -
勞動合同簽訂日期
關(guān)于勞動合同的日期，以無固定期限勞動合同威力，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或
2022-04-18 15,340 -
勞動合同簽訂日期？
關(guān)于勞動合同的日期，以無固定期限勞動合同威力，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或
2022-04-24 15,340 -
勞動合同簽訂之日起沒簽勞動合同嗎
、勞動關(guān)系，法律上尊重事實勞動關(guān)系，沒簽沒關(guān)系。從法條可以知道，勞動關(guān)系的建立是從用工之日起計算，不是勞動合同簽訂之日。 《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建
2022-03-19 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,420 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,207 2022.04.15 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,689 2022.04.17
