仲裁庭裁決的，制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人后，十五日內(nèi)暫不生效，當(dāng)事人不服的可以向人民法院起訴，期滿未起訴的，裁決書產(chǎn)生法律效力。仲裁調(diào)解書與裁決書生效后，法律效力相同，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁官司一般要2-3個(gè)月。 第一，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)在1年仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算（勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者因?yàn)橥锨饭べY申請(qǐng)仲裁的，不受仲裁時(shí)效期間的限制）。 第二，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理，并且通知申請(qǐng)人（受理?xiàng)l件包括屬于勞動(dòng)爭議；有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由；申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或者用人單位，有明確的被申請(qǐng)人；屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍）。 第三，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決（案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日；勞動(dòng)爭議案件其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決）。