員工違反勞動紀律可以判刑嗎
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員工違反勞動紀律是否可以被企業(yè)處罰，需要依據(jù)具體所在省份具體分析。《企業(yè)職工獎懲條例》已于08年1月被廢止，且《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》亦規(guī)定禁止企業(yè)對員工行使罰款權(quán)。但是，由于各地的地方性法規(guī)規(guī)定企業(yè)有罰款權(quán)，且尚未予以修改，所以，很多企業(yè)至今仍然在對違紀員工進行經(jīng)濟處罰?！稄V東省勞動保障監(jiān)察條例》，第五十一條規(guī)定，“用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容，或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，給予警告”。這就直接從立法上禁止了企業(yè)對員工行使罰款權(quán)。以深圳為例，2008年11月實施的《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例》第十六條規(guī)定：“用人單位依照規(guī)章制度對勞動者實施經(jīng)濟處分的，單項和當(dāng)月累計處分金額不得超過該勞動者當(dāng)月工資的百分之三十，且對同一違紀行為不得重復(fù)處分。實施處分后的月工資不得低于市政府公布的特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。雖然深圳市屬廣東省行政管轄，但深圳作為經(jīng)濟特區(qū)，全國人大常委會已授權(quán)深圳經(jīng)濟特區(qū)制定地方性法規(guī)，根據(jù)《立法法》第八十一條之規(guī)定，深圳經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)的效力高于廣東省指定的地方性法規(guī)，因此，在深圳經(jīng)濟特區(qū)內(nèi)的企業(yè)對員工仍具有違紀經(jīng)濟處罰權(quán)。
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若嚴重違反勞動紀律的，用人單位可以開除員工，并且不用支付經(jīng)濟補償或賠償金；若僅是違法勞動紀律的，用人單位可以根據(jù)單位的規(guī)章制度扣除勞動者部分工資。
勞動者違反勞動紀律的，用人單位不可以就此開除。我國勞動合同法第三十九條的規(guī)定是，對于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
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違反勞動紀律用人單位是否可以開除員工違反勞動紀律如果構(gòu)成嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位可以開除。且這種情況開除勞動者，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.06.24 221 -
在員工違反勞動紀律解除勞動合同需要賠償嗎如果用人單位因員工嚴重違紀而解除勞動合同，一般不需要賠償員工，但需要為其出具離職證明和結(jié)清工資；但如果單位是違法解除勞動合同的，則需要按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償員工。
2020.04.22 175
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員工違反勞動紀律可以被企業(yè)處罰嗎
員工違反勞動紀律是否可以被企業(yè)處罰，需要依據(jù)具體所在省份具體分析。 《企業(yè)職工獎懲條例》已于08年1月被廢止，部分地區(qū)譬如《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》亦規(guī)定禁止企業(yè)對員工行使罰款權(quán)。 但是，由于各地的地
2022-01-21 15,340 -
員工違反勞動紀律可以被企業(yè)處罰嗎？
員工違反勞動紀律是否可以被企業(yè)處罰，需要依據(jù)具體所在省份具體分析。《企業(yè)職工獎懲條例》已于08年1月被廢止，且《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》亦規(guī)定禁止企業(yè)對員工行使罰款權(quán)。但是，由于各地的地方性法規(guī)規(guī)定企
2022-02-21 15,340 -
違反勞動紀律用人單位可以開除員工嗎
違反勞動紀律如果構(gòu)成嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位可以開除。且這種情況開除勞動者，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-05-28 15,340 -
員工違反勞動紀律用人單位可以開除嗎
不是違反勞動紀律就可以開除，只有那些嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，才可以開除。用人單位無需支付經(jīng)濟補償金，造成用人單位損失的，用人單位可以要求勞動者賠償損失?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一
2022-01-27 15,340
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01:05
違反公司勞動紀律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,695 2022.04.17 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)模⑶胰绻驗閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,199 2022.04.17 -
00:53
拉票屬于違反什么紀律拉票、助選，屬于違反組織紀律的行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分： 1、在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉
13,906 2022.04.17
