怎么才能快速解決用人單位拖欠工資的問題？
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公司有拖欠勞動報酬的行為時，可以直接向法院申請支付令，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多。 （2）如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司，勞動者可以隨時解除勞動合同。 （3）果公司沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向公司主張：未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資，最多11個月；支付拖欠的工資；補繳社保；如果解除勞動關(guān)系，要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。 （4）議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。
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用人單位拖欠工資不給找勞動監(jiān)察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?或者直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，仲裁不收費，勞動者也不用聘請律師代理，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執(zhí)行。 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！鞍丛轮Ц丁奔窗üべY應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
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怎樣才能解決單位拖欠工資用人單位拖欠工資的，可以先和單位協(xié)商解決，達成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)不履行的可以向人民法院申請支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
2020.10.24 198 -
用人單位拖欠工資怎么解決用人單位拖欠工資，則可以通過以下途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭
2022.06.17 355 -
用人單位拖欠工資怎么解決用人單位拖欠工資，勞動者要在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M，則可以向法院起訴訴訟。
2020.09.23 139
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如何快速解決拖欠工資問題？
《《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付差額；逾期不支付的，責
2021-12-30 15,340 -
拖欠工資用人單位怎么辦快速解決方法
1、關(guān)于老板拖欠工資怎么快速解決，首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇
2022-06-26 15,340 -
怎么樣才能快速解決拖欠工資
關(guān)于老板拖欠工資怎么快速解決，首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒
2022-07-25 15,340 -
老板拖欠工資，怎樣才能快速解決
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-03-31 15,340
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00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,319 2022.04.17 -
00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴，舉報，反映情況。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可以對公司進行調(diào)查，責令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
5,016 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,151 2022.05.11
