勞動(dòng)法的每周工作時(shí)間是怎么規(guī)定的？
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關(guān)于每周工作時(shí)間的規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》中沒有規(guī)定。是在《勞動(dòng)法》和《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中有明確規(guī)定。 目前勞動(dòng)者每日工作不得超過八小時(shí)，每周工作不得超過40小時(shí)。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》 第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。
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勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，每周至少休息1日。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行以上工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。
勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。具體而言，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，而對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動(dòng)法每周加班時(shí)間是怎么規(guī)定的勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定每周加班時(shí)間多少，但具體規(guī)定了每天加班時(shí)間不得超過一小時(shí)，特殊情況下可以延長到不超過三小時(shí)，可以由此推斷每周的加班時(shí)間。
2020.10.07 221 -
勞動(dòng)法規(guī)定一周的工作時(shí)間國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.01 268 -
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勞動(dòng)法規(guī)定每周的工作時(shí)間是怎樣的
《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！秳趧?dòng)法》第三十七條：對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間怎么算的
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條、第七條和勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)〔1997〕271號(hào)）第一條規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作4
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定每周的工作時(shí)間是多少
《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)法每周工作時(shí)間規(guī)定嗎
不超過44小時(shí)。法律規(guī)定，工人每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周不得超過44小時(shí)。超過8小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，每天最多不得超過3小時(shí)。
2021-12-25 15,340
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01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:57
每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:09
我國目前的法定工作時(shí)間是我國目前的法定工作時(shí)間是：國家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12
