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公司變更名稱后原簽訂的勞動合同是否還有效

2023-07-01 10:06

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公司變更名稱和法定代表人,原勞動合同繼續(xù)有效,不需要重新簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行?!眲趧雍贤沙欣^其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同,是對原勞動合同的解除或終止,勞動者已經(jīng)簽字,視為協(xié)商解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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公司變更,原合同繼續(xù)有效。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司法人與名稱變更后勞動合同不需要更改,公司變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由變更法人和名稱的公司繼續(xù)履行。

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    簽訂勞動合同公司名稱變了是否還有效

    依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位名稱變更的,不影響勞動合同的履行,所以當(dāng)事人簽訂的勞動合同是有效的,要繼續(xù)履行。

    2020.04.01 126
  • 公司名稱變更后簽訂的合同是否有效嗎?
    公司名稱變更后簽訂的合同是否有效嗎?

    有效。公司設(shè)立時(shí),要預(yù)先確定公司的名稱,公司名稱是公司登記事項(xiàng)之一,變更公司名稱的,需要辦理變更登記手續(xù)。公司名稱變了未登記的,可以對公司處罰。所以公司名稱變更后,原合同生效的,不影響合同的履行,合同的當(dāng)事人,要按合同的約定全面履行義務(wù)。

    2022.12.02 228
  • 前面簽訂的勞動合同是否變更公司名稱?
    前面簽訂的勞動合同是否變更公司名稱?

    簽訂勞動合同后公司名稱變了,勞動合同仍然還有效。公司變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),并不會影響勞動合同的履行,原合同繼續(xù)有效。

    2020.07.03 130
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  • 簽訂勞動合同公司名稱變更了是否還有效?

    有效的。 依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位名稱變更的,不影響勞動合同的履行,所以原來簽訂的勞動合同是有效的,要繼續(xù)履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行

    2023-05-13 15,340
  • 勞動合同簽訂后公司名稱變更有效嗎

    有效的。 依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位名稱變更的,不影響勞動合同的履行,所以原來簽訂的勞動合同是有效的,要繼續(xù)履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行

    2022-05-23 15,340
  • 變更公司名稱后原來簽訂的合同還有效嗎

    公司名稱變更前簽訂的合同仍然有效。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資者不影響勞動合同的履行。合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱變更或法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人變更而不履行合同義務(wù)。

    2021-11-09 15,340
  • 公司名稱變更后原來簽訂的合同還有效嗎?

    1、公司名稱變更了之前簽訂的合同有效。公司名稱的變更不等于公司主體變更,非經(jīng)雙方協(xié)商一致不得輕易變更或者解除之前簽訂的合同,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的約定。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第三十三條用人單位變

    2022-11-04 15,340
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    法人的變更主要是指,法人的合并與分立。根據(jù)我國民法典以及公司法的規(guī)定,法人合并或分立后,原法人的權(quán)利義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。換句話說,法人變更之后,原法人新簽的合同繼續(xù)有效。具體來說:第一,法人合并的情形。原法人的權(quán)利和義務(wù),由合并后

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