公司名稱變更是否需要再簽訂勞動(dòng)合同？
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公司變更名稱和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！眲趧?dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司法人與名稱變更后勞動(dòng)合同是不需要重新簽署的。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
公司變更名稱勞動(dòng)合同不需要變更。公司變更名稱不會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同有影響，公司和員工都應(yīng)該履行之前的勞務(wù)合同，不用再重新簽訂勞動(dòng)合同。
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公司名稱變更勞動(dòng)合同是否需要變更公司變更名稱勞動(dòng)合同不需要變更，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.08.02 194 -
公司變更名稱勞動(dòng)合同是否需要變更公司變更名稱勞動(dòng)合同不需要變更。公司變更名稱不會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同有影響，公司和員工都應(yīng)該履行之前的勞務(wù)合同，不用再重新簽訂勞動(dòng)合同。
2020.08.02 264 -
前面簽訂的勞動(dòng)合同是否變更公司名稱？簽訂勞動(dòng)合同后公司名稱變了，勞動(dòng)合同仍然還有效。公司變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行，原合同繼續(xù)有效。
2020.07.03 130
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公司名稱變更勞動(dòng)合同是否需要重新簽訂
公司法人與名稱變更后勞動(dòng)合同是不需要重新簽署的。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合
2021-12-17 15,340 -
公司變更名稱勞動(dòng)合同是否需要變更
公司變更名稱勞動(dòng)合同不需要變更。公司變更名稱不會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同有影響，公司和員工都應(yīng)該履行之前的勞務(wù)合同，不用再重新簽訂勞動(dòng)合同。
2022-06-03 15,340 -
公司名稱變更后勞動(dòng)合同是否需要續(xù)簽
如果只是企業(yè)名稱變更，公司主體依然為同一個(gè)，無(wú)礙，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，依您的情況，有權(quán)要求簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 如果企業(yè)被吸收合并，或者新設(shè)合并，公司主體已發(fā)生變更，合并狀況下，新單位承繼
2022-02-03 15,340 -
公司變更名稱需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎？
公司名稱變更的，勞動(dòng)合同不需要重簽，原勞動(dòng)合同仍然有效，由變更后的公司承擔(dān)原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。 公司進(jìn)行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說(shuō)仍然是同一個(gè)公
2022-06-27 15,340
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公司變更名稱需要什么資料公司變更名稱需要的材料如下： 1、按照當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理部門制定的格式，由公司填寫變更登記申請(qǐng)書，并由公司法定代表人簽字，公司蓋章。 2、變更公司名稱的決議或決定。一般情況下，變更公司名稱應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司股東會(huì)決議同意，如果公司是一人有限責(zé)任公司
6,008 2022.04.15 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,339 2022.04.18
