公司名稱變更勞動合同需要再簽嗎
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公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！眲趧雍贤沙欣^其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司名稱變更需要做勞動合同變更嗎公司名稱變更不需要對勞動合同做變更。企業(yè)更換法定代表人，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。也就是說，在公司名稱變更時，勞動者
2020.09.08 175 -
公司名稱變更要重簽勞動合同嗎公司名稱變更不需要重簽勞動合同不影響勞動合同的履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2020.11.07 164 -
公司名稱變更需要對勞動合同做變更嗎公司名稱變更不需要對勞動合同做變更。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位如果變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項的，不影響勞動合同的履行，也就是說，勞動者不需要與用人單位再簽一次合同
2020.12.22 194
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勞動合同變更公司名稱，需要重簽嗎
公司名稱變更的，不需要重新簽訂勞動合同，原勞動合同仍然有效，變更后的公司承擔原勞動合同的權利和義務。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同中公司名稱變更需要變更嗎
公司名稱變更或者公司股東變更的，都不影響勞動合同的法律效力，勞動合同繼續(xù)有效，不需要變更。如要變更，需要取得勞動者的同意。《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事
2022-03-16 15,340 -
公司名稱變更后勞動合同需要重簽嗎
公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的權利和義務。 公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公
2022-07-13 15,340 -
公司變更名稱需要重新簽勞動合同嗎
公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！眲趧雍贤沙?/p>
2022-03-30 15,340
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01:23
公司變更名稱需要什么資料公司變更名稱需要的材料如下： 1、按照當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門制定的格式，由公司填寫變更登記申請書，并由公司法定代表人簽字，公司蓋章。 2、變更公司名稱的決議或決定。一般情況下，變更公司名稱應當經(jīng)過公司股東會決議同意，如果公司是一人有限責任公司
6,009 2022.04.15 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關系是與公司直接關聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
