公司變更名稱勞動合同需要重新簽嗎
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公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！眲趧雍贤沙欣^其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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不需要?？梢灾匦潞炗?，也可以不重新簽訂，因為公司名稱變更不影響其履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承擔(dān)原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。
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公司名稱變更勞動合同是否需要重新簽訂公司法人與名稱變更后勞動合同是不需要重新簽署的。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同。《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2020.06.01 878 -
公司變更名稱合同要重新簽嗎公司名稱變更，之前簽過的合同不需要重新簽訂，依然是合法有效的。 原來的開戶許可證必須重新申請變更，賬戶還是原來的號碼，但名稱必須變更。公司沒有注銷不是重新注冊，更換信息在工商登記機關(guān)都是有記錄的，不用太過擔(dān)心，詳細情況或者有任何其他問題。公
2022.04.16 2,257 -
公司變更名稱合同要重新簽嗎公司名稱變更，之前簽過的合同不需要重新簽訂，依然是合法有效的。原來的開戶許可證必須重新申請變更，賬戶還是原來的號碼，但名稱必須變更。公司沒有注銷不是重新注冊，更換信息在工商登記機關(guān)都是有記錄的，不用太過擔(dān)心，詳細情況或者有任何其他問題。公司
2021.03.02 240
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公司變更名稱需要重新簽勞動合同嗎
公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！眲趧雍贤沙?/p>
2022-03-30 15,340 -
公司名稱變更勞動合同要重新簽嗎
公司名稱變更的情況下，您可以重新簽訂勞動合同，也可以不重新簽訂但要在勞動合同中注明名稱。 對于待崗職工的工資標(biāo)準(zhǔn)，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-01 15,340 -
公司名稱變更合同需要重新簽嗎
公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司
2022-05-29 15,340 -
勞動合同變更公司名稱，需要重簽嗎
公司名稱變更的，不需要重新簽訂勞動合同，原勞動合同仍然有效，變更后的公司承擔(dān)原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。
2021-12-24 15,340
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01:23
公司變更名稱需要什么資料公司變更名稱需要的材料如下： 1、按照當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門制定的格式，由公司填寫變更登記申請書，并由公司法定代表人簽字，公司蓋章。 2、變更公司名稱的決議或決定。一般情況下，變更公司名稱應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司股東會決議同意，如果公司是一人有限責(zé)任公司
6,008 2022.04.15 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,582 2022.04.15 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,338 2022.04.18
