領(lǐng)導(dǎo)告我拖欠農(nóng)民工工資
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可以請(qǐng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門給予幫助??h(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局,下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為,農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
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建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè),有發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人的違法行為,該組織或者個(gè)人拖欠勞動(dòng)者工資時(shí),發(fā)包單位或者勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向勞動(dòng)者支付所拖欠的工資。建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)未按合同約定支付工程款或者分包價(jià)款,專業(yè)承包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資的,在拖欠的工程款或者分包價(jià)款支付后,專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)將所得款項(xiàng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞動(dòng)者工資。
1、農(nóng)民工工資拖欠,可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 2、如果工資被拖欠了,可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁;如果對(duì)仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助,獲得應(yīng)得的報(bào)酬。 3、《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定:勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第四條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
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拖欠農(nóng)民工工資
1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法
2020.09.30 1,036 -
農(nóng)民工工資拖欠新
關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,如果工資被拖欠了,可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請(qǐng)減免訴訟
2020.10.29 164 -
拖欠農(nóng)民工工資可以去哪里告
拖欠農(nóng)民工工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)局投訴。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
2022.06.06 735
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拖欠農(nóng)民工工資怎樣告他?
不關(guān)你是去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)單位、仲裁或者是起訴索要工資,你只需要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系或者雇傭關(guān)系、還有到底具體欠你多少錢就行。
2022-07-28 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資怎樣告他呢?
《中華人民共和國(guó)》規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)?zhí)幚淼臋?quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。如果工資被拖欠了,可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-08-25 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資
沒(méi)有甚至你可以提起勞動(dòng)仲裁主張未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資(當(dāng)然是如果你不想干了的情況下)單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,你可以通過(guò)下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2
2022-04-03 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠
如果對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確,可以重新協(xié)商;協(xié)商不成,適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同的,實(shí)行同工同酬; 如果用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,可以向勞動(dòng)行政部門投訴,在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后,仍不支付的,用人單位還需
2022-04-02 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒(méi)辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,995 2022.05.11 -
01:11
拖欠農(nóng)民工資怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒(méi)辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,775 2022.05.11 -
01:13
農(nóng)民工資拖欠怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒(méi)辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,432 2022.04.17