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拖欠農(nóng)民工工資怎樣告他?

2022-07-28 11:50

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2022-07-28回復(fù)

專業(yè)分析:

不關(guān)你是去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)單位、仲裁或者是起訴索要工資,你只需要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系或者雇傭關(guān)系、還有到底具體欠你多少錢就行。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果農(nóng)民工曾經(jīng)起訴,則法院可以查詢到起訴記錄。農(nóng)民工工資都要按時(shí)發(fā)放,可以找勞動(dòng)部門,建筑企業(yè)的也可以找住建部門,也可以直接到法院起訴。拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

農(nóng)民工被拖欠工資的,如為住建、交通和水利等建設(shè)領(lǐng)域因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包,違法分包、掛靠、拖欠工程款引發(fā)的欠薪問(wèn)題,應(yīng)首先向各領(lǐng)域主管部門的清欠機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,也可以按照項(xiàng)目所屬地向市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 現(xiàn)場(chǎng)投訴時(shí)應(yīng)攜帶:本人身份證、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明在項(xiàng)目工作的相關(guān)證據(jù)。 除此之外,對(duì)于雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)工資發(fā)放數(shù)額存在爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序處理。

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  • 拖欠農(nóng)民工工資
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    1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法

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  • 老板拖欠農(nóng)民工工資, 我要去哪里告他們?

    可以請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助??h(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局,下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動(dòng)

    2022-03-29 15,340
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    2022-04-19 15,340
  • 怎樣舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資

    勞動(dòng)監(jiān)察電話12333。用人單位克扣或無(wú)故拖欠工人工資,工人可向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí),可以證明本人身份證、使用者全名、負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話、使用者工作的證據(jù)。

    2021-10-22 15,340
  • 農(nóng)民工工資拖欠了怎樣辦

    1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付??蓳艽騽趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)電話“12333”進(jìn)行舉報(bào)投訴,也可就近前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的舉報(bào)投訴窗口進(jìn)行舉報(bào)投訴,向工作人員當(dāng)面反映

    2022-05-19 15,340
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  • 拖欠工資可以告他嗎 00:56
    拖欠工資可以告他嗎

    拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒(méi)有明確規(guī)定。因此,一般只要發(fā)生工資拖欠的情況,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三

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    1,779 2022.05.11
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