簽了保密協(xié)議卻公司沒有承擔(dān)責(zé)任
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用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。對行業(yè)競爭要求保密的單位，如果有補償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。
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勞動者泄露保密協(xié)議，需要按協(xié)議的約定來承擔(dān)采取補救措施、賠償損失等責(zé)任；如果雙方還約定了競業(yè)限制條款和違約金，而勞動者違反的，需要按照約定支付給單位違約金。
沒有保密費用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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公司簽保密協(xié)議有效嗎與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位是可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商
2020.12.13 210 -
違反保密協(xié)議是否承擔(dān)違約責(zé)任勞動者違反保密協(xié)議，如果給其所在的單位造成損失的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方約定了違約金且數(shù)額合理的，則按其約定來擔(dān)責(zé)；如果數(shù)額不合理的，可依法申請調(diào)整。
2020.07.14 529 -
公司保密協(xié)議簽訂有沒有法律效力公司保密協(xié)議該簽，和公司簽訂保密協(xié)議，這份協(xié)議有法律效力。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。 簽訂保密
2023.01.03 276
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簽了保密協(xié)議還沒有簽訂競業(yè)禁止協(xié)議被公司解除了應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
1、保密協(xié)議與競業(yè)禁止協(xié)議有本質(zhì)不同，如已簽署一般應(yīng)遵守。但如確非保密崗位，該協(xié)議的效力有瑕疵，可以協(xié)商解除，協(xié)商不成可提起仲裁要求認(rèn)定為無效； 2、單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工
2022-05-06 15,340 -
和公司簽了保密協(xié)議，但是簽保密協(xié)議沒有保密費怎么辦
負(fù)有保密義務(wù)的個人，是不能拒簽保險協(xié)議的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，并向簽訂的勞動者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補償。沒有支付的可以申請勞動
2022-07-23 15,340 -
保密協(xié)議怎么承擔(dān)責(zé)任
一、勞動者離職違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露用人單位秘密的，用人單位可以依據(jù)保密協(xié)議的約定要求勞動者承擔(dān)責(zé)任，給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 我國法律并沒有對簽保密協(xié)議是否需要支付勞動者保密
2022-11-26 15,340 -
公司違反保密協(xié)議如何承擔(dān)賠償責(zé)任
簽訂了企業(yè)保密協(xié)議后，勞動者違約給企業(yè)造成損失的，要按照給企業(yè)造成的損失進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位
2022-06-23 15,340
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01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
01:09
一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營行為決定，例如經(jīng)營過程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對消費者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
01:18
公司設(shè)立失敗誰承擔(dān)責(zé)任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，對于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔(dān)以下責(zé)任：1、連帶賠償責(zé)任，設(shè)立費用及債務(wù)原則上應(yīng)由成立后的公司承擔(dān)，但當(dāng)公司不能成立時，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費用及債務(wù)就失去了公司這一擬定的承擔(dān)主體，只能改由實施設(shè)立行為的
1,338 2022.04.17
