認(rèn)定工傷是去勞動局還是找用人單位
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可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，勞動合同原件復(fù)印件，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事故調(diào)查表，工傷認(rèn)定申請表，若不是本人還需要授權(quán)委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?.等待審核，審核后會返給個人工傷認(rèn)定書4.申請工傷鑒定，攜帶身份證，營業(yè)執(zhí)照，病志及工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心5.遞交材料后，會得到鑒定通知單，上面有什么時候到哪里鑒定6.鑒定時必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結(jié)果就可以了。這個打官司贏的可能性很大，但是，您這種情況首先要證明勞動關(guān)系的存在。
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如果是職工個人申請的，勞動局沒有給用人單位發(fā)舉證通知，就直接作出工傷認(rèn)定決定是違反工傷認(rèn)定辦法中的認(rèn)定程序規(guī)定的，用人單位可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟要求撤銷認(rèn)定決定，按程序規(guī)定重新作出。
工傷認(rèn)定書在社保局領(lǐng)。工傷認(rèn)定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。一般來說，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起兩個月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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人社局不認(rèn)定工傷應(yīng)該告人社局還是用人單位如職工對人社局不認(rèn)得工傷的決定不服的，應(yīng)當(dāng)以人社局為被告，依法向人民法院提起行政訴訟。
2021.10.10 518 -
工齡是單位認(rèn)定還是人社局1、參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為準(zhǔn)。 2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。 3、工齡計算方法： (1)、連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)
2020.10.12 1,014 -
工傷傷殘十級誤工費是用人單位出還是勞動局出如果認(rèn)定為工傷，產(chǎn)生的誤工費，也就是停工留薪期工資由用人單位承擔(dān)。停工留薪期工資由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。
2020.11.05 158
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工傷認(rèn)定是去找勞動局還是找用人單位
可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。 工傷認(rèn)定 工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 報工傷步驟： 1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告 2.
2022-02-02 15,340 -
工傷認(rèn)定是去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定是先去勞動局還是勞動局找
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-12 15,340 -
工傷認(rèn)定先去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-12 15,340
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
