女職工退休年齡計算
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可以辦理退休退休年齡最新規(guī)定中，正常職業(yè)的退休年齡的規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業(yè)管理崗位的(不分干部和工人)，凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行;退休時在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，凡在工人崗位連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的干部和工人的退休年齡執(zhí)行。企業(yè)應及時將職工的崗位變動情況報勞動保障部門備案。企業(yè)在申報職工退休時，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，勞動保障部門根據(jù)企業(yè)提供的有關資料和職工檔案批準退休。
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工人法定退休年齡一般為男性60周歲，女性50周歲。其具體標準為： 1、男性滿六十周歲，女性滿五十周歲可退休； 2、從事繁重體力勞動或有害健康工作者，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲可退休； 3、經(jīng)鑒定為喪失勞動能力，男性滿五十周歲，女性滿四十周歲可退休； 4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。其中前三項適用于連續(xù)工齡滿十年者。以上規(guī)定適用于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人。
男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。
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女職工退休年齡不同工作要求的退休年齡不同。對于事業(yè)單位，國家機關單位，所有制事業(yè)單位自己群體員工中女性年齡50歲并且工齡大于等于十年可以退休。男性年滿60歲并且工齡在10年及以上準予退休。此外，對于從事井下，高空，高溫，體力活的女性職工年滿45歲工齡達到
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女職工按女職工退休年齡如何算目前，我國女性職工的退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55周歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。 另外，女性從事高溫、高空等對身體有危害的工作，在年滿45周歲時可以申請退休；女性滿45
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女職工退休年齡怎么計算
（1）國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 （2）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿
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女工人退休最新規(guī)定女職工退休年齡怎么計算
1、女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯呐と撕汀秳趧臃ā穼嵤┖髤⒓庸ぷ鞯呐毠?，以其長期所在崗位確定退休年齡。 2、
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可以辦理退休退休年齡最新規(guī)定中，正常職業(yè)的退休年齡的規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業(yè)管理崗位的(不分干部和工人)，凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年
2022-04-03 15,340 -
女性企業(yè)職工退休年齡怎么計算
當前，企業(yè)女職工法定退休年齡是： 1、工人年滿50周歲，管理和技術崗位、靈活就業(yè)人員年滿55周歲； 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，年滿45周歲； 3、因病或非因工
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女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
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