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勞動糾紛可以找法院直接起訴嗎

2023-06-26 09:19

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

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勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動仲裁后,才能到法院起訴,否則法院不會受理,除非勞動仲裁不受理仲裁申請。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

發(fā)生勞動糾紛后勞動者可以直接向法院起訴嗎一般說來,勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序,勞動爭議要先經(jīng)過仲裁,之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報(bào)酬可直接向法院起訴,其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。另外,如果涉及到的是社保問題,這個只能是向檢查部門或者社保部門進(jìn)行投訴,仲裁和法院是不處理的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動糾紛未提起勞動仲裁,不可以直接去法院起訴。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。 發(fā)生勞動糾紛后,勞動者想要通過法律途徑解決糾紛,首先要在勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁; 也就是在勞動糾紛發(fā)生后的1年內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動仲裁申請。對仲裁結(jié)果不服時,才能到法院提起訴訟,而不能直接提起訴訟。 勞動者對仲裁裁決不服,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

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