違反公務(wù)員規(guī)定生育子女的,應(yīng)當(dāng)依法享受
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機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員違反本條例規(guī)定生育子女的,生育費自理,產(chǎn)假不發(fā)工資,男女雙方三年內(nèi)不得提職(含技術(shù)職稱)、晉級和領(lǐng)取獎金,并給予行政處分或者紀(jì)律處分;屬超生的,給予開除處分或者予以辭退。其他人員超生的,男女雙方均不得錄用為國家工作人員。屬農(nóng)村居民的,分配征用土地安置補助費和集體經(jīng)濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時不增加份額。違反本條例第二十二條第(三)項規(guī)定,借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義或者以送養(yǎng)、寄養(yǎng)方式再生育子女的,依照前兩款的有關(guān)規(guī)定處理。
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公務(wù)員違反規(guī)定超計劃生育的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,會給予開除處分的處理。
違反計劃生育的女性享有產(chǎn)假。婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出休產(chǎn)假要求時企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件地批準(zhǔn)。
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為什么公務(wù)員不享受生育津貼
公務(wù)員沒有生育保險。但參加了公務(wù)員醫(yī)療補助的因生育發(fā)生的醫(yī)療費,可按現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定的待遇,納入公務(wù)員醫(yī)療補助范圍予以解決。單位屬于全額撥款性質(zhì)的,沒有繳納生育保險,不享受生育報銷,生產(chǎn)費用有單位內(nèi)部福利規(guī)定解決;單位性質(zhì)屬于自收自支并
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公務(wù)員發(fā)工資不享受生育津貼
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2020.01.15 1,255
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違反本條例規(guī)定再生育子女的,除繳納計劃外生育費外,在限制期間還應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定處理:(一)國家公務(wù)員和參照國家公務(wù)員管理的國家工作人員,給予開除的行政處分。(二)第一項規(guī)定以外的國家工作人員,不得晉職、
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【法律意見】公職人員違反生育政策違法生育子女的,除接受計生部門的處理并繳納社會撫養(yǎng)費外,還得接受行政和紀(jì)律處分。【法律依據(jù)】《人口與計劃生育法》第四十二條規(guī)定:按照本法第四十一條規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費的人
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2012年4月18日,國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育
2022-03-23 15,340
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