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公務員可以領取生育津貼，生育津貼是針對全民制訂的政策。對已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
符合以下條件的可以在當地社保局領取老公生育津貼，具體條件有： 1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件； 2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育津貼并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上；
男方生育津貼的使用，一般分這兩種情況： 一、如果夫妻雙方都有社保，并且都繳納了生育險，則只要男方在女方生產前，連續(xù)正常繳納了6個月社保，就可以申報男方護理假津貼。而女方也只要在生產前正常連續(xù)繳納6個月，做過生育登記后，便可以享受免費產檢，生
產假期間不能同時享受生育津貼和工資，生育津貼是工資補貼。根據我國法律規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，已參加生育保險的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人
"企業(yè)在女職工工作期間未購買生育保險的(生育保險不單獨參保，應是五保一起繳納的)，相關法律法規(guī)規(guī)定，在產假期間該職工的工資應由企業(yè)承擔，發(fā)放標準和女職工生育前薪水一致，也就是產假等同于出勤。 企業(yè)在女
符合以下條件的可以在當地社保局領取老公生育津貼，具體條件主要包括：1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育津貼并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費（不
河南省員工享受生育津貼是否單位仍需發(fā)工資的解釋有：要申領生育津貼，需滿足的條件是職工在生育時，用人單位已經按規(guī)定為其辦理生育保險參保登記手續(xù)，并為該職工連續(xù)足額繳費12個月以上，且符合國家、省、市規(guī)定
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生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，根據用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
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工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數除以30再乘以產假天數計算。根據相關法律規(guī)
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2021年生育津貼報銷流程如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，則簽發(fā)醫(yī)療證； 3
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