企業(yè)正式員工簽訂辭職合同應(yīng)該注意什么？
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一、用人單位有法定過錯(cuò)的 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò)，勞動者可以隨時(shí)解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 勞動者按第三十八條規(guī)定解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時(shí)一次結(jié)清工資，并按勞動者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位無法定過錯(cuò)的 在用人單位無法定過錯(cuò)情形下，勞動者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位解除合同，沒有提前30天書面通知是違法解除合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。 用人單位應(yīng)主張賠償損失的，應(yīng)當(dāng)對損失承擔(dān)舉證責(zé)任。
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員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意的事項(xiàng)如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意的事項(xiàng)如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
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企業(yè)簽訂合同應(yīng)注意什么?和企業(yè)訂立勞動合同有下列注意事項(xiàng)：用人單位是否為合法企業(yè)；工作時(shí)間和休息時(shí)間是符合法律規(guī)定；勞動報(bào)酬的支付日期、支付項(xiàng)目、支付方式；職業(yè)危害；具體工作內(nèi)容；其他注意事項(xiàng)。
2020.03.06 134 -
員工簽訂勞動合同應(yīng)該注意什么普通員工需要注意以下簽約事項(xiàng)：注意了解單位的基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞動合同蓋章后，員工和用人單位應(yīng)各保管一份。
2020.05.27 155 -
員工在與企業(yè)簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)注意什么企業(yè)與員工簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)注意以下問題： 1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及員工要求了解的其他情況； 2、員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況； 3、勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式
2020.02.02 155
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正式工辭職應(yīng)該注意什么
1個(gè)人主動辭職沒有賠償，如不按勞動合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時(shí)應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-05-01 15,340 -
企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同應(yīng)該注意什么
企業(yè)與員工簽勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是不是合法企業(yè)，它的法定代表人姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將
2022-06-30 15,340 -
正式工辭職應(yīng)該注意些什么？
1個(gè)人主動辭職沒有賠償，如不按勞動合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時(shí)應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-05-05 15,340 -
員工簽訂正式合同應(yīng)注意哪些問題？
工作時(shí)間通常是指勞動者在一晝夜或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時(shí)間，換言之，是勞動者每天應(yīng)工作的時(shí)數(shù)或每周應(yīng)工作的天數(shù)。 目前我國實(shí)行的工時(shí)制度主要有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制三種類型。
2022-07-13 15,340
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簽合同應(yīng)該注意什么簽訂合同的時(shí)候一定要注意以下幾個(gè)方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同； 2、準(zhǔn)確的斟酌合同用詞、用語，一定要做到內(nèi)容具體明確，用語規(guī)范，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，排除歧義； 3
613 2023.01.04 -
01:17
寫合同應(yīng)該注意什么寫合同應(yīng)該注意什么 在訂立合同過程中，當(dāng)事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因?yàn)楹贤木唧w內(nèi)容涉及到責(zé)任承擔(dān)問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會生效。雙方當(dāng)事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)相應(yīng)
2,513 2022.04.17 -
00:48
簽合同時(shí)應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭議。在簽訂合同的時(shí)候要注意以下三個(gè)方面。第一是合同之中一定要明確合同的標(biāo)的物。包括了標(biāo)的物的名稱，標(biāo)的物的質(zhì)量，標(biāo)的物的包裝，標(biāo)的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價(jià)
2,131 2022.04.15
