加班申請(qǐng)單的正確用途有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
加班申請(qǐng)單主要作為企業(yè)內(nèi)部人員日常加班時(shí)人事備案的一種單據(jù)，申請(qǐng)人填寫好相關(guān)的加班信息，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而作為日后薪資考核的一種憑據(jù)。關(guān)于加班申請(qǐng)的注意事項(xiàng)有： 有效的加班必須有書面的、獲得預(yù)先批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單，有對(duì)應(yīng)的電子考勤刷卡記錄，否則視為無效； 各部門主管對(duì)加班或調(diào)休負(fù)有嚴(yán)格審查權(quán)，發(fā)有舞弊行為，相關(guān)人員負(fù)有連帶責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)加重處罰； 員工若因工作效率低下而產(chǎn)生的加班，視為超時(shí)工作，不予計(jì)算加班或安排調(diào)休，須由相關(guān)主管嚴(yán)格審查。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有加班申請(qǐng)單，也算加班。勞動(dòng)者滯留單位的時(shí)間，有時(shí)并非就是單位安排延時(shí)加班的工作時(shí)間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時(shí)間被計(jì)算為加班時(shí)間而規(guī)定加班必須辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。但即使公司有此規(guī)定亦不意味著沒填寫申請(qǐng)單的超時(shí)工作就一定不是加班。
沒有加班申請(qǐng)單，也算加班。勞動(dòng)者滯留單位的時(shí)間，有時(shí)并非就是單位安排延時(shí)加班的工作時(shí)間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時(shí)間被計(jì)算為加班時(shí)間而規(guī)定加班必須辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。但即使公司有此規(guī)定亦不意味著沒填寫申請(qǐng)單的超時(shí)工作就一定不是加班。
-
沒有加班申請(qǐng)單能算加班嗎沒有加班申請(qǐng)單，也算加班。勞動(dòng)者滯留單位的時(shí)間，有時(shí)并非就是單位安排延時(shí)加班的工作時(shí)間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時(shí)間被計(jì)算為加班時(shí)間而規(guī)定加班必須辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。但即使公司有此
2022.06.06 2,321 -
公司加班申請(qǐng)單包括哪些內(nèi)容公司加班申請(qǐng)單書寫如下： 1、申請(qǐng)人、工號(hào)、申請(qǐng)日期、所屬部門; 2、申請(qǐng)加班的時(shí)間段(開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間)，精確到小時(shí)分鐘; 3、申請(qǐng)加班的合理原因(重點(diǎn)內(nèi)容，需要詳細(xì)介紹加班內(nèi)容)加班總共小時(shí)數(shù)量; 4、直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人審批; 5、
2020.09.03 212 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁正確的方式有哪些申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁正確的方式如下： 1、圍繞勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)確表述事實(shí)與理由部分； 2、盡量一并提出全部仲裁請(qǐng)求； 3、要做必要的訴前調(diào)查取證；等等。
2020.09.13 209
-
加班申請(qǐng)單的用途是什么？
加班申請(qǐng)單主要作為企業(yè)內(nèi)部人員日常加班時(shí)人事備案的一種單據(jù)，申請(qǐng)人填寫好相關(guān)的加班信息，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而作為日后薪資考核的一種憑據(jù)。關(guān)于加班申請(qǐng)的注意事項(xiàng)有： 有效的加班必須有書面的、獲得預(yù)先批
2022-04-21 15,340 -
加班申請(qǐng)單有什么用？
加班申請(qǐng)單主要作為企業(yè)內(nèi)部人員日常加班時(shí)人事備案的一種單據(jù)，申請(qǐng)人填寫好相關(guān)的加班信息，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而作為日后薪資考核的一種憑據(jù)。關(guān)于加班申請(qǐng)的注意事項(xiàng)有： 有效的加班必須有書面的、獲得預(yù)先批
2022-04-11 15,340 -
加班申請(qǐng)單有什么用啊?
加班申請(qǐng)單主要作為企業(yè)內(nèi)部人員日常加班時(shí)人事備案的一種單據(jù)，申請(qǐng)人填寫好相關(guān)的加班信息，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而作為日后薪資考核的一種憑據(jù)。關(guān)于加班申請(qǐng)的注意事項(xiàng)有： 有效的加班必須有書面的、獲得預(yù)先批
2022-04-21 15,340 -
沒有加班申請(qǐng)單算加班嗎
沒有加班申請(qǐng)單，也算加班。勞動(dòng)者滯留單位的時(shí)間，有時(shí)并非就是單位安排延時(shí)加班的工作時(shí)間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時(shí)間被計(jì)算為加班時(shí)間而規(guī)定
2021-12-19 15,340
-
01:14
申請(qǐng)專利的機(jī)構(gòu)有哪些申請(qǐng)專利的機(jī)構(gòu)如下：1、國(guó)防專利代理可以承接國(guó)防專利申請(qǐng)，及有關(guān)國(guó)防專利事務(wù)和本單位內(nèi)部的專利事務(wù)的委托，也可以代理社會(huì)上的專利業(yè)務(wù)及專利事務(wù)的代理；國(guó)防專利代理機(jī)構(gòu)具有本系統(tǒng)或本單位內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理和服務(wù)的雙重職能；2、涉外專利代理可
3,790 2022.05.11 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,695 2022.05.11 -
01:02
著作權(quán)申請(qǐng)流程有哪些根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，我國(guó)公民在我國(guó)取得作品的著作權(quán)，無需進(jìn)行任何登記、申請(qǐng)手續(xù)，也不以作品發(fā)表為前提條件，作者在完成作品之時(shí)即享有該作品的著作權(quán)，這種制度被稱為著作權(quán)自動(dòng)取得制度。適用自動(dòng)取得的條件為，作者為本國(guó)公民或長(zhǎng)期在本國(guó)居住的外
1,355 2022.04.17
