單位可以從自己的工資中扣嗎
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除勞動(dòng)合同中明確約定外，勞動(dòng)合同中約定的工資是沒(méi)有扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，可從中代扣個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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單位能扣發(fā)勞動(dòng)者的工資。只有在法定允許扣除工資的情況下，用人單位才可以扣除勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （1）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
如果是協(xié)助法院執(zhí)行的情況，用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)。因?yàn)椤豆べY支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)從勞動(dòng)者工資中代扣、代繳以下費(fèi)用： 1、應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的工資、薪金所得稅款。 2、應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的住房公積金。 4、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。 5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。
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單位從員工工資中扣除保險(xiǎn)可以不用嗎？在我國(guó)用人單位不可以從員工工資里扣除保險(xiǎn)滯納金，此費(fèi)用應(yīng)該由單位自己承擔(dān)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，但可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.07.01 205 -
單位可以從工資中代扣代繳的費(fèi)用有哪些？《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以從員工工資中代扣代繳下列費(fèi)用： 1、工資的個(gè)人所得稅; 2、員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); 3、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由員工負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); 4、法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。 用人單位還可以從員工工資中扣減
2020.01.20 197 -
單位從工資中扣除全額社保單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為,本身只要建立勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)論是否在試用期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),而社保扣除時(shí)只能扣除個(gè)人繳納部分。如果公司全額代扣社保部分,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。
2020.01.22 1,264
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自己取得的工資可以從單位代扣嗎？
除勞動(dòng)合同中明確約定外，勞動(dòng)合同中約定的工資是沒(méi)有扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，可從中代扣個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者
2022-04-07 15,340 -
被辭退單位可以扣押自己的工資嗎？
下文為您整理了一些離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的集中情況！您可以查看下是否符合您的實(shí)際情況！一般來(lái)說(shuō)單位是不能扣押?jiǎn)T工工資的，除非員工離職給公司造成了損失或者原因工作上給公司造成了損失，那么單位就有權(quán)要求員工賠償
2022-10-05 15,340 -
用人單位可以從工資中代扣嗎?
用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)嗎根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)從勞動(dòng)者工資中代扣、代繳以下費(fèi)用： 1、應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的工資、薪金所得稅款; 2、應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳
2022-10-26 15,340 -
職工可以從單位代扣工資嗎
除勞動(dòng)合同中明確約定外，勞動(dòng)合同中約定的工資是沒(méi)有扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，可從中代扣個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下
2022-04-10 15,340
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01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對(duì)個(gè)人用戶儲(chǔ)蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)，每年應(yīng)收取年費(fèi)； 2、工資卡是針對(duì)單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財(cái)務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請(qǐng)，銀行不收取
11,262 2022.05.11 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,009 2022.05.11 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,755 2022.04.17
