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員工從工資中扣去自己的工資可以嗎

2022-08-07 08:05

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2022-08-07回復(fù)

如果你的過錯造成公司損失的,公司可以從你工資里扣款,但每月扣款不超過當月工資的百分之二十,且扣款后工資不低于最低工資標準。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以,但是公司扣員工工資的是按月限制的,不能全扣,全扣違反法律規(guī)定。規(guī)定是每月扣減的工資不超過員工當月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,就按最低工資標準支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工工資不可以克扣,但是用人單位可以代扣代繳的勞動者的個人所得稅,或者代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用等。若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以扣除部分工資。

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    可以扣員工工資嗎

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