勞動仲裁裁決書生效后多久審批下來
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勞動仲裁裁決書生效后，由當?shù)鼗鶎臃ㄔ簣?zhí)行庭負責強制執(zhí)行，一般是6個月內(nèi)執(zhí)行完畢。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費由對方承擔（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要先寫一份強制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
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仲裁庭應(yīng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)裁決勞動爭議案件；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不超過十五日；對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁裁決書多久下一般來說四十五日會結(jié)案，案情復(fù)雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
2020.03.14 137 -
勞動仲裁裁決書下來之后1、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。 2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當?shù)胤ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 3、強制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請強制執(zhí)行時用。) 4、至于公司是否上訴，
2020.04.13 407 -
勞動仲裁開庭結(jié)束后多久裁決書下來在勞動仲裁案開庭后，當事人一般能在四十五日內(nèi)拿到裁決書，從勞動仲裁委受理仲裁申請之日算起；但案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動仲裁委的主任批準，可以延長十五日再作出裁決。
2020.06.03 232
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勞動仲裁裁決書多久下來？
法律規(guī)定5日內(nèi)受理從受理日開始起60日內(nèi)結(jié)案（一般是在45日內(nèi)，但最遲不超過60日），勞動仲裁裁決書什么時候下來的問題，如果裁決書已送達單位，從送達之日起超過15日，單位還未履行裁決，你可以到人民法院
2022-08-27 15,340 -
勞動仲裁書下來后多久能生效
勞動仲裁書自當事人收到仲裁書后15日生效。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起
2021-11-16 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后多久執(zhí)行
如果申請強制執(zhí)行的話,要在對方公司一個月再加十五天后才能申請強制執(zhí)行.一個月就是仲裁生效的時間,十五天是他們申請法院撤消的時間. 要寫一份強制執(zhí)行的申請單.主要包括: 申請人: 地址: 被申請人: 地
2022-03-19 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后
1、收到裁決后15天，到勞動爭議仲裁委員會查詢用人單位簽署裁決的時間。2、到當?shù)胤ㄔ翰樵冇萌藛挝皇欠衿鹪V。3、如果沒有起訴，裁決生效．四、對于生效裁決，等待對方主動履行裁決，也可以要求用人單位履行。五
2021-12-24 15,340
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,986 2022.10.12 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,143 2022.10.03 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,214 2022.04.15
