工傷護理費的計算方法是怎樣的?
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工傷護理費的計算標準 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷家屬護理費的計算: 1、如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護理的,按照親屬的固定收入證明,如工資單上的金額來確定護理費,但不可以高于上一年當?shù)氐穆毠て骄べY水平; 2、如果護理的親屬沒有工作的,就按照是市場的護工價格來確定。
工傷的生活護理費計算標準:職工被評定為生活完全不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%來算;生活大部分不能自理的,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%來算;生活部分不能自理的,則按30%的比例來算。
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工傷的護理費要怎么計算
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