上班途中發(fā)生交通事故工傷責(zé)任規(guī)定
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新工傷保險(xiǎn)條例全文(2011年1月1日起施行)第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
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公司員工在上下班路上出事故被車撞了,屬于工傷事故,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。 員工在上下班的路上發(fā)生意外,如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn),公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來賠償,如果繳納的有工傷保險(xiǎn),則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。 人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn):包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。
根據(jù)我國法律規(guī)定,在上班途中發(fā)生交通事故需要具體情況具體分析,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。個(gè)人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿什荒苷J(rèn)定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡或者火車事故傷害的是會(huì)認(rèn)定為工傷的。職工因?yàn)楣枰獣和9ぷ鹘邮芄t(yī)療的話,在停工留薪期間原工資福利待遇是不變的,也就是說用人單位應(yīng)該要按照勞動(dòng)
2022.04.16 2,139 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
算,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素: (1)上下班的規(guī)定時(shí)間; (2)上下班的必經(jīng)路線; (3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任; (4)機(jī)動(dòng)車事故。
2020.07.30 617 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
算工傷。 (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.01.06 322
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上班途中發(fā)生交通事故誰有責(zé)任
交警只對交通事故中的事故責(zé)任做判斷,不對事故以外的其他人(乘車人除外)的法律責(zé)任做判斷,當(dāng)然其他人在事故中不負(fù)事故責(zé)任并不意味著不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,在交通事故中公司、單位、車主以及其他與事故的發(fā)生有直
2022-04-23 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 上下班途中發(fā)生交通事故, 工傷是否屬于工傷
是否屬于工傷,要根據(jù)交警部門的事故認(rèn)定書判斷?!豆kU(xiǎn)條例》在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之
2022-02-12 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷
是工傷的。在一起交通事故案件中,有沒有交通專業(yè)律師代理,刑事責(zé)任有無及判刑多少、賠償及責(zé)任承擔(dān)差別很大,一起事故涉及醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、
2022-03-17 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上班途中發(fā)生交通事故受傷是否工傷
如果是勞動(dòng)關(guān)系,且在上班途中,非本人主要責(zé)任的交通事故造成的受傷,那就算工傷,其他原因造成的受傷,不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所
2022-03-14 15,340
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交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下: 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任;各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯(cuò)行為,屬于意外交通事故的,各方均無責(zé)任;由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,205 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,770 2022.04.17 -
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未年檢車輛發(fā)生交通事故責(zé)任一般情況下,車輛沒有年審,和事故的劃分責(zé)任,這兩者之間并沒有必然的聯(lián)系。沒有年審違法的是行政法規(guī),并不代表沒年審的車輛就會(huì)出事故,需要承擔(dān)全部的責(zé)任。具體情況如下: 1、機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,通常會(huì)讓有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雙方當(dāng)
3,868 2022.05.11