合同期滿未續(xù)簽是否需要罰則？
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對于合同期滿未續(xù)簽書面合同的，不能簡單類推適用二倍工資罰則。未續(xù)簽合同期間勞動者權(quán)利義務(wù)按照勞動爭議相關(guān)司法解釋規(guī)定，可以視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當支持。《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條也規(guī)定：“勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同?！睋?jù)此，可以得出如下結(jié)論：在未續(xù)簽勞動合同情形下，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，“視為續(xù)訂勞動合同?！奔热皇恰耙暈?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16799283781431840840.html">續(xù)簽勞動合同”，理所當然不符合《勞動合同法》第82條規(guī)定情形，勞動者不能主張二倍工資。
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如果是職工在公司保持或者提高原有工作條件的情況下來提出不續(xù)簽的，單位不用支付經(jīng)濟補償金；如果是單位降低原有勞動條件的情況下員工不續(xù)簽，或者是單位主動提出不續(xù)簽的，則需要支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同期滿如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。
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合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)履行合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)履行： 1、若雙方未約定到期自動續(xù)約，合同到期后當事人仍履行義務(wù)，另一方受領(lǐng)的，履行義務(wù)的行為有效。 2、若雙方約定了合同期滿自動續(xù)約的，按照約定處理。 3、若雙方事先明確約定了合同終止期限，還約定了若雙方續(xù)約須另行簽訂
2021.03.09 349 -
員工期滿需要續(xù)簽合同嗎根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同到期后，因為已經(jīng)超過10年，故用人單位存在兩種選擇： 1、不再續(xù)簽合同，此時，需支付你經(jīng)濟補償金，每滿一年支付其一個月工資的經(jīng)濟補償金； 2、續(xù)簽合同，但是必須應(yīng)勞動者要求，簽訂無固定期限的勞動合同。勞動合
2020.09.18 316 -
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合同期滿未續(xù)簽可否繼續(xù)履行
合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動合同，視為雙方重新建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同；如果是其他合同，當事人另有約定的，從其約定。
2023-11-03 15,340 -
勞動合同期滿未續(xù)簽需要賠償嗎？
勞動合同期滿如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，
2022-11-12 15,340 -
合同期滿未續(xù)簽隨時辭職是否合理
勞動合同到期沒續(xù)簽,用人單位是不可以隨時辭退員工的，這樣的行為是不合法的，除非勞動者有違反《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形之一的，用人單位是可以辭退勞動者的，否則用人單位辭退勞動者屬于一種違法辭退，用
2023-01-19 15,340 -
員工合同到期未續(xù)簽合同是否需要賠償
員工合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償；如果是勞動者不續(xù)簽，一般情況下是沒有補償?shù)摹?/p>
2022-05-21 15,340
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試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
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合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
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合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
