沒(méi)簽合同被辭退有賠償沒(méi)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如沒(méi)有合同，可以搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等 公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)有簽合同被辭退，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月，由雙倍工資賠償；屬于非過(guò)失性辭退，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；其他。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退是有賠償?shù)?。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者損失的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還要支付額外賠償費(fèi)用。
-
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退有沒(méi)有賠償如果在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下被辭退了，不簽勞動(dòng)合同的賠償為：如果是從用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年沒(méi)有簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，如果是從用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期
2021.09.11 155 -
沒(méi)簽合同被辭退有賠償金嗎沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償金，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.15 236 -
沒(méi)有簽合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以收集以下證據(jù)： 1、卡、銀行流
2022.08.09 371
-
沒(méi)簽合同被辭退有沒(méi)有賠償
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被
2022-11-12 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎，沒(méi)簽合同被辭退
如果單位非讓你走，哪也沒(méi)有辦法，但你可以通過(guò)法律手段來(lái)獲取相應(yīng)賠償，首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資?？梢陨?/p>
2022-07-15 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退有沒(méi)有賠償金
勞動(dòng)者沒(méi)簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退，有賠償金，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算即可。如果單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽約的，還要每月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，但最多會(huì)付十一個(gè)月。
2022-06-03 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退有沒(méi)有賠償金？
1、勞動(dòng)者沒(méi)簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退，有賠償金，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算即可。如果單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽約的，還要每月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，但最多會(huì)付十一個(gè)月。 2、法律依據(jù)：用人單位自用工
2022-11-08 15,340
-
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,862 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,371 2022.04.17 -
01:11
上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿(mǎn)一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,381 2022.04.17
