勞務(wù)派遣侵權(quán)責(zé)任怎么劃分
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁，也就是說(shuō)，無(wú)論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告。勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù)，而且要注意，需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動(dòng)者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
原則上來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷責(zé)任承擔(dān)主體是勞務(wù)派遣公司，但若是用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成工傷損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在勞務(wù)派遣的工作過程中，被派遣的勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
-
勞務(wù)派遣者侵權(quán)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任1、一般由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.12.12 315 -
勞務(wù)派遣公司與個(gè)人的工傷責(zé)任怎么劃分勞務(wù)派遣中的工傷，用人單位為勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，但可以和用工單位約定工傷賠償責(zé)任的分擔(dān)；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.31 167 -
勞務(wù)派遣行為侵權(quán)責(zé)任包括哪些依據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.03.06 332
-
勞務(wù)侵權(quán)責(zé)任怎么劃分
1、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的
2022-07-19 15,340 -
勞務(wù)派遣員工工傷責(zé)任如何劃分？
被派遣勞動(dòng)者，用人單位為勞務(wù)派遣單位，發(fā)生工傷的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的
2021-12-24 15,340 -
如何劃分勞務(wù)派遣人員受傷責(zé)任
1、首先明確勞務(wù)派遣員工的受傷是否屬于工傷，屬于工傷的根據(jù)受傷的實(shí)際情況劃分責(zé)任主體，責(zé)任主體一般包括用人單位和勞務(wù)派遣公司； 2、然后提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；再領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；最后申請(qǐng)工傷賠償以及向
2022-07-24 15,340 -
勞務(wù)派遣行為責(zé)任的劃分由誰(shuí)承擔(dān)
因執(zhí)行用工單位的工作任務(wù)受傷的，由接受派遣用工的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣公司有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由
2022-07-04 15,340
-
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,057 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,583 2022.04.17
