員工間因勞動合同糾紛如何處理
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協(xié)商不成,申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛,雙方可以協(xié)商解決,也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,協(xié)商和調(diào)解不成,申請勞動爭議仲裁;也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條:發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 第五條:發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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1、和解。指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。 2、企業(yè)調(diào)解。 3、勞動仲裁。仲裁合同當事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。 4、法院起訴。如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協(xié)議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院。
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2022.04.15 233 -
如何處理勞動合同糾紛
勞動合同糾紛處理有以下幾種方式: 1、協(xié)商,合同當事人在友好的基礎上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式; 2、調(diào)解,合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關機構調(diào)解; 3、仲裁,合同當事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可以向用人單位所在地勞動仲
2020.10.22 216
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因勞動合同糾紛如何處理?
1、和解。指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。 2、企業(yè)調(diào)解。 3、勞動仲裁。仲裁合同當事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。
2022-11-14 15,340 -
因勞動合同引起的勞動糾紛如何處理
1、和解。指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。 2、企業(yè)調(diào)解。 3、勞動仲裁。仲裁合同當事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。
2022-05-21 15,340 -
如何處理因勞動合同產(chǎn)生的勞動糾紛
1、和解。指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。 2、企業(yè)調(diào)解。 3、勞動仲裁。仲裁合同當事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。
2022-05-23 15,340 -
因辭退員工造成勞動糾紛如何處理
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2022-08-09 15,340
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