在員工辭職時(shí)應(yīng)該注意什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
員工辭職是有一些事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)注意：1)建議使用“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”，不宜使用“辭職申請(qǐng)書(shū)”。因勞動(dòng)合同解除權(quán)系單方權(quán)利，無(wú)需申請(qǐng)。如果使用“申請(qǐng)書(shū)”，司法實(shí)踐中可能會(huì)被認(rèn)為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要約，協(xié)商解除需雙方意思一致方可達(dá)到目的。因此，為確保您辭職無(wú)礙，宜用“通知書(shū)”; 2)辭職通知一定要公司簽收，您保留簽收的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)公司會(huì)反過(guò)來(lái)說(shuō)您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對(duì)您非常不利
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
辭職是應(yīng)注意提前30天寫出書(shū)面辭職報(bào)告，并按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行逐級(jí)審批。在單位同意當(dāng)事人的離職申請(qǐng)后，再去辦理交接手續(xù)。當(dāng)事人必須要要求單位結(jié)清工資，用人單位還需要向勞動(dòng)者出具離職證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
工廠新員工入職注意： 1、保持謙遜有禮的態(tài)度； 2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)； 3、不懂就問(wèn)。
-
工傷員工辭職時(shí)需要注意什么1、傷殘等級(jí)七級(jí)，是可以解除或終止勞動(dòng)合同的，員工提出辭職時(shí)勞動(dòng)合同法規(guī)賦予的權(quán)利，所以員工提出辭職是有理有據(jù)的； 2、還未進(jìn)行工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和一次性傷殘待遇的，其社保是不能停繳的，如果停繳就不能再享受相應(yīng)待遇，故應(yīng)該向員工講明白，待待遇
2020.10.16 590 -
試用期辭退員工應(yīng)該注意什么？單位辭退試用期員工要注意辭退有過(guò)錯(cuò)的員工應(yīng)有事實(shí)依據(jù)和制度依據(jù)、列舉材料事實(shí)；注意辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；注意經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合法定條件并履行法定程序。
2020.04.22 127 -
企業(yè)招聘員工時(shí)應(yīng)該注意什么？企業(yè)招聘員工應(yīng)注意以下事項(xiàng)：自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月；除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式；勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定；其他。
2020.08.11 230
-
員工辭職應(yīng)該注意什么？
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-16 15,340 -
在試用期員工辭職應(yīng)該注意什么
1、用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒(méi)有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。 2、員工這時(shí)需要書(shū)面形式的辭職信，在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上
2022-12-08 15,340 -
員工辭職應(yīng)注意什么
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-20 15,340 -
員工辭職要注意什么問(wèn)題？辭職時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題有哪些？
員工和公司之間就屬于一種相互幫助的關(guān)系，當(dāng)你在公司里覺(jué)得自己過(guò)的并不那么開(kāi)心或者不順心的時(shí)候，你是不是有過(guò)想要提離職的想法，當(dāng)你認(rèn)定自己真的不想在為這個(gè)東家賣命的時(shí)候，你會(huì)不會(huì)想過(guò)辭職呢辭職的時(shí)候呢，
2022-03-15 15,340
-
01:17
寫合同應(yīng)該注意什么寫合同應(yīng)該注意什么 在訂立合同過(guò)程中，當(dāng)事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因?yàn)楹贤木唧w內(nèi)容涉及到責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會(huì)生效。雙方當(dāng)事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)相應(yīng)
2,513 2022.04.17 -
00:56
簽合同應(yīng)該注意什么簽訂合同的時(shí)候一定要注意以下幾個(gè)方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書(shū)面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書(shū)面形式簽訂合同； 2、準(zhǔn)確的斟酌合同用詞、用語(yǔ)，一定要做到內(nèi)容具體明確，用語(yǔ)規(guī)范，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，排除歧義； 3
613 2023.01.04 -
00:48
簽合同時(shí)應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議。在簽訂合同的時(shí)候要注意以下三個(gè)方面。第一是合同之中一定要明確合同的標(biāo)的物。包括了標(biāo)的物的名稱，標(biāo)的物的質(zhì)量，標(biāo)的物的包裝，標(biāo)的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價(jià)
2,131 2022.04.15
