工廠搬遷員工補(bǔ)償是什么情況
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如果員工是因為工廠要搬遷才離職的，可以得到工廠給付的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工廠搬遷需要對不愿意到新廠址工作的員工進(jìn)行補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工廠搬遷員工怎么補(bǔ)償？工廠搬遷需要對不愿意到新廠址工作的員工進(jìn)行補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.27 230 -
工廠搬遷員工怎么補(bǔ)償工廠搬遷需要對不愿意到新廠址工作的員工進(jìn)行補(bǔ)償，其補(bǔ)償可以按照以下步驟進(jìn)行： 1、協(xié)商。雙方當(dāng)事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)之上，就補(bǔ)償事項協(xié)商一致，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛。 2、協(xié)商不成，依程序直接向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)法律的規(guī)定，
2022.07.11 7,179 -
工廠搬遷怎么補(bǔ)償員工如果員工因為工廠搬遷需要離職的，可以得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費是按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)支付。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國
2020.05.13 241
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工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)情況
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工
2022-06-03 15,340 -
工廠搬遷員工能得到什么補(bǔ)償，工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的這個問題工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：工廠搬遷，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系，協(xié)商解除勞動合同，需要給付補(bǔ)償金，每服務(wù)一年補(bǔ)償一個月工資（近12個月的平均工
2022-04-27 15,340 -
員工搬遷工廠補(bǔ)償
需要。 1，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)政策性搬遷或處置收入有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》（國稅函2021118號）文的規(guī)定，企業(yè)取得符合規(guī)定的政策性搬遷或處置收入，根據(jù)搬遷規(guī)劃，異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)
2022-08-15 15,340 -
工廠搬遷員工員工補(bǔ)償
1、工廠搬遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化，但是勞動者不愿意隨遷的，根據(jù)《勞動合同法》
2022-05-07 15,340
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什么情況下公司辭退員工要補(bǔ)償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進(jìn)行補(bǔ)償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟(jì)性裁員而辭
3,511 2022.05.11 -
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動
1,151 2022.06.22
