事業(yè)單位員工生育二胎單位可以開除嗎
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事業(yè)單位生三胎不會被開除，國家全面實行夫妻生兩個孩子的政策。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女規(guī)定的公民，應(yīng)當依法繳納社會撫養(yǎng)費。屬于國家工作人員的，還應(yīng)當依法給予行政處分。其他人員也由所在單位或者組織給予紀律處分。
不會。從2016年起，國家全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。對于不符合規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當依法繳納社會撫養(yǎng)費；是國家工作人員的，還應(yīng)當依法給予行政處分；其他人員還應(yīng)當由其所在單位或者組織給予紀律處分，情節(jié)嚴重的，可給予開除處分。
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事業(yè)單位生三胎一定開除嗎事業(yè)單位生三胎不會被開除，國家全面實行夫妻生兩個孩子的政策。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女規(guī)定的公民，應(yīng)當依法繳納社會撫養(yǎng)費。屬于國家工作人員的，還應(yīng)當依法給予行政處分。其他人員也由所在單位或者組織給予紀律
2022.04.16 1,883 -
未婚生育單位可以開除嗎未婚生育雖然違法了計劃生育法規(guī)，但是并不能構(gòu)成解除勞動合同的理由，勞動者未婚生子，單位是無權(quán)開除的； 那么有些單位可能會開除勞動者的，但這么做，是違反勞動合同法規(guī)定的，勞動者可以反映到勞動局解決，申請雙倍的經(jīng)濟補償。 而對于公務(wù)員的規(guī)定：對
2020.08.17 336 -
事業(yè)單位職工醉駕事業(yè)單位能開除嗎事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。
2020.06.02 288
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員工生二胎單位開除嗎
二孩已經(jīng)放開政策，可以生育，單位以此解除勞動合同屬于違法。從《勞動合同法》，《女職工勞動保護規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，不難看出，法律對三期女職工的解雇保護是不具體區(qū)分系何種原因?qū)е碌膽言校?/p>
2022-05-02 15,340 -
未婚生育單位可以開除員工嗎
1、當事人未婚生育的，單位不可以對其進行開除。 2、因為未婚生育雖然違反了計劃生育法規(guī)，但是并不能構(gòu)成解除勞動合同的理由，勞動者未婚生子，單位是無權(quán)開除的。 3、法律依據(jù)：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)
2022-11-10 15,340 -
生二胎單位給開除嗎
單位是否開除，不考慮夫妻的收入情況。 根據(jù)廣西的規(guī)定，違法生育二胎的，除征收社會撫養(yǎng)費外，是國家工作人員的，還應(yīng)當依法給予行政開除處分，其他人員還應(yīng)當由其所在單位或者組織給予紀律處分。 如果夫妻中有固
2022-03-19 15,340 -
違法生二胎用人單位可以開除嗎
如果沒有地方性法規(guī)特殊規(guī)定，不合法；但這類女職工分娩時的住院費和醫(yī)藥費需要自理，產(chǎn)假期間也不能享受工資福利待遇。違法生育二胎違反《中華人民共和國計劃生育法》，但是處罰應(yīng)該由其他行政部門進行處理，用人單
2022-03-11 15,340
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00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應(yīng)當持本單位
8,580 2022.05.11 -
01:21
二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保的。不過還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定，才能進行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料： 1、參保
9,247 2022.05.11
