員工生二胎單位開(kāi)除嗎
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二孩已經(jīng)放開(kāi)政策，可以生育，單位以此解除勞動(dòng)合同屬于違法。從《勞動(dòng)合同法》，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，不難看出，法律對(duì)三期女職工的解雇保護(hù)是不具體區(qū)分系何種原因?qū)е碌膽言?，是否違反國(guó)家的計(jì)劃生育政策也在所不問(wèn)，因此，只要有懷孕和生育的事實(shí)，用人單位就不能以此為由與女職工解除勞動(dòng)合同。
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事業(yè)單位生三胎不會(huì)被開(kāi)除，國(guó)家全面實(shí)行夫妻生兩個(gè)孩子的政策。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女規(guī)定的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分。
事業(yè)單位生三胎不會(huì)被開(kāi)除，國(guó)家全面實(shí)行夫妻生兩個(gè)孩子的政策。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女規(guī)定的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分。其他人員也由所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。
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沒(méi)有工作單位生二胎有補(bǔ)貼嗎有的，農(nóng)村的第二胎只要符合計(jì)劃生育的規(guī)定，有準(zhǔn)生證，就可以享受補(bǔ)貼。也就是說(shuō)，如果不是按計(jì)劃生育的，不管是第幾胎，都不會(huì)有補(bǔ)貼，父母還要交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。這些補(bǔ)貼包括生育津貼，生育時(shí)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，產(chǎn)假工資等等，凡是按計(jì)劃生育的二胎，就可以享受
2020.06.13 1,827
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生二胎單位給開(kāi)除嗎
單位是否開(kāi)除，不考慮夫妻的收入情況。 根據(jù)廣西的規(guī)定，違法生育二胎的，除征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，是國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政開(kāi)除處分，其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。 如果夫妻中有固
2022-03-19 15,340 -
違法生二胎用人單位可以開(kāi)除嗎
如果沒(méi)有地方性法規(guī)特殊規(guī)定，不合法；但這類女職工分娩時(shí)的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)需要自理，產(chǎn)假期間也不能享受工資福利待遇。違法生育二胎違反《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育法》，但是處罰應(yīng)該由其他行政部門(mén)進(jìn)行處理，用人單
2022-03-11 15,340 -
生二胎公司可以開(kāi)除員工嗎
無(wú)論是否符合二胎政策，單位都不能一次為理由開(kāi)除員工。如果單位單方面解除合同，則勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般工作每滿一年，需支付1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年，但在半年以上的，需支付1月工資作為經(jīng)
2022-03-20 15,340 -
單位開(kāi)除員工
單位開(kāi)除員工的條件要根據(jù)法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重
2022-04-23 15,340
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生二胎國(guó)家有補(bǔ)助嗎生二胎國(guó)家有補(bǔ)助。生二胎時(shí)國(guó)家的補(bǔ)助主要是生育津貼，而生育津貼依據(jù)生育者個(gè)人的工資，和各地的補(bǔ)貼政策而定。女職工的生育津貼等于當(dāng)月，本單位人平繳費(fèi)工資除30乘以假期天數(shù)。 生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參
5,789 2022.04.17 -
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二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育時(shí)仍在參保的。不過(guò)還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定，才能進(jìn)行確定。除此之外，在申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需要提供下列材料： 1、參保
9,247 2022.05.11
