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沒生過二胎的單位會不會開除員工?

2023-03-03 09:08

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2023-03-03回復

二孩已經放開政策,可以生育,單位以此解除勞動合同屬于違法。從《勞動合同法》,《女職工勞動保護規(guī)定》和《婦女權益保障法》的相關規(guī)定,不難看出,法律對三期女職工的解雇保護是不具體區(qū)分系何種原因導致的懷孕,是否違反國家的計劃生育政策也在所不問,因此,只要有懷孕和生育的事實,用人單位就不能以此為由與女職工解除勞動合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

事業(yè)單位生三胎不會被開除,國家全面實行夫妻生兩個孩子的政策。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排子女再生育。不符合生育子女規(guī)定的公民,應當依法繳納社會撫養(yǎng)費。屬于國家工作人員的,還應當依法給予行政處分。其他人員也由所在單位或者組織給予紀律處分。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

生三胎單位不會辭退。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女,但需要依照規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費。生三胎辭退屬于違法辭退,用人單位需要以經濟補償為標準支付兩倍賠償。

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