工傷保險公司如何賠償?shù)?/h1>
2022-08-01 18:57
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用人單位給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目,法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目,都有用人單位負責賠償。 工傷保險基金支付的項目:工傷職工治療期間,由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿,經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的,按照傷殘等級,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的,有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 用人單位支付的項目:工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以后,五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的,法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目,也全部由用人單位支付。
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勞動者被確定為工傷的,公司賠償下列費用:停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,分別為本人工資的70%和本人工資的60%;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金;其他。
企業(yè)工傷這樣賠償: 1、治療工傷所需費用,從工傷保險基金支付; 2、購買輔助器具所需費用,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付; 3、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費和一次性傷殘補助金。
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工傷保險公司該如何賠償
如果在工地發(fā)生工傷的,需要進行工傷鑒定,如果用人單位購買了保險的,為了減輕用人單位的負擔,是可以申請工傷保險理賠的,保險公司需要承擔賠償責任。 工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、5天內(nèi)提供詳細書面報告,填報《工傷事故申報表》; 2、員工病歷復印件;
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公司工傷保險如何理賠?
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資等。
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工傷保險如何賠償?shù)?/a>
工傷保險賠償,要先在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定;認定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定;然后持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇,獲得工傷賠償,所需的資金從工傷保險基金中支付。
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