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勞動仲裁原告是什么意思

2023-03-28 17:52

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勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī),勞動糾紛要進入人民法院的訴訟程序,必須先提起勞動仲裁。只有不服勞動仲裁的當(dāng)事人方可向人民法院提起訴訟。因此,勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要的。 對于勞動仲裁裁決書,任何一方皆可在自己收到之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,這是勞動法明確規(guī)定的,任何人都不得剝奪。 勞動法規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁不服的,自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi),可以向仲裁委員會所在地同級人民法院起訴。對經(jīng)過仲裁裁決,當(dāng)事人向法院起訴的勞動爭議案件,人民法院必須受理。訴訟是勞動爭議處理的最終程序,具有最終的法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”

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天津東方律師事務(wù)所

勞動爭議仲裁指的是勞動爭議仲裁委員會申請的仲裁,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。如果超過規(guī)定的時間,仲裁機構(gòu)將不再受理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

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