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勞動能力鑒定沒有有造成傷殘怎么辦

2022-06-17 19:34

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勞動者進行勞動能力鑒定,但未評上傷殘的,勞動者可以要求用人單位支付醫(yī)療費、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣,兩者區(qū)別在于: 1、提出鑒定的時間和機關(guān)不同。勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機構(gòu)提出鑒定申請。 2、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。勞動能力鑒定除了用于工傷的《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》,還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,;在道路交通事故中,傷殘評定的依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是《道路交通事故受傷人員傷殘評定GB18667-2002》,屬于強制性國家標(biāo)準(zhǔn),這是文件依據(jù)的不同。而上述標(biāo)準(zhǔn)制定時所參照的醫(yī)學(xué)或生理依據(jù)也不同。 3、使用目的不同。勞動能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇;傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、確定的時間不同。 傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進行,而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進行,這是因為兩者的評價基礎(chǔ)不一樣。 2、提出鑒定的時間和機關(guān)不同。 勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;傷情鑒定一般由公安機關(guān)提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機構(gòu)提出鑒定申請。 3、目的不同。 傷殘評定主要在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度,而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。 4、使用目的不同。 勞動能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇;傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任。 5、等級劃分不同。 勞動能力鑒定根據(jù)職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別;傷殘評定根據(jù)對工作、生活和社會活動影響的程度劃分為I級(1級)至X級(10級)。

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