上班剛剛休完產(chǎn)假就同時(shí)辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
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休完產(chǎn)假就辭職不能拿失業(yè)金,用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 失業(yè)金領(lǐng)取條件: 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 (1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的; (5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。 第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。 第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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剛休完產(chǎn)假可以辭職。我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條只規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果在休完產(chǎn)假后立馬想辭職的,最多一個(gè)月后用人單位就要放人。產(chǎn)假是女職工的一種特殊假期,與辭職沒(méi)有聯(lián)系。
可以的,不過(guò)需要提前提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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剛剛剛?cè)肼毶习嗟诙炷苻o職嗎
剛?cè)肼?天可以辭職。按照規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.07 477 -
剛簽完合同就辭職行嗎
剛簽完合同就辭職可以,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式辭職: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位,30天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。
2020.07.02 216 -
剛簽完合同可以辭職嗎
簽訂合同后可以辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.04.01 257
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剛休完產(chǎn)假就辭職
依據(jù)法律的規(guī)定,對(duì)于產(chǎn)假最長(zhǎng)為135天你,現(xiàn)在你已經(jīng)修滿產(chǎn)假,要是你不去上班,也不能遞交手續(xù),那么就違反了單位的規(guī)章制度,單位有權(quán)開(kāi)除你。 對(duì)于哺乳期,哺乳期是12個(gè)月,每天哺乳時(shí)間為兩次,每次除去來(lái)
2022-03-17 15,340 -
休完產(chǎn)假就辭職可以領(lǐng)到失業(yè)金嗎
休完產(chǎn)假就辭職不能拿失業(yè)金,用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 失業(yè)金領(lǐng)取條件: 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 (1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)
2022-04-16 15,340 -
剛剛休完婚假就想離職可以嗎
可以。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十七條:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果雙方有培訓(xùn)協(xié)議,則需要履行勞動(dòng)法第二十二條:用人單
2022-05-29 15,340 -
休完產(chǎn)假就辭職了能領(lǐng)失業(yè)金嗎
休完產(chǎn)假就辭職不能拿失業(yè)金,用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 失業(yè)金領(lǐng)取條件: 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 (1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)
2022-04-08 15,340
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01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)
17,851 2022.05.11 -
00:59
失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助金不可以同時(shí)領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限不核減失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)年限,也不能享受其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的失業(yè)人員,因繳費(fèi)不滿1年,或因本人原因解除勞動(dòng)合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員,可以申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
7,799 2022.05.11 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請(qǐng)領(lǐng)取辭職無(wú)法申請(qǐng)失業(yè)金。辭職的勞動(dòng)者,不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
2,718 2022.05.11