試用期內單位是否要為勞動者繳納社會保險費
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試用期內用人單位是否應為勞動者繳納社會保險費《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上，特指已建立勞動關系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說，只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關系，就應該參加社會保險，繳納社會保險費。根據《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動關系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內，用人單位是在“用工”，此時，用人單位與勞動者存在勞動關系?！秳趧雍贤ā返谑邨l也明確規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。因此，只要用人單位雇傭勞動者開始用工，就應該為勞動者繳納社會保險費，無論是否在試用期內。
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試用期需要為勞動者繳納社保嘛 試用期單位可以根據合同期限不同依法設置，但是如果單位自行規(guī)定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規(guī)的。
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用人單位不為勞動者繳納社會保險怎么辦《社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出
2020.04.07 270 -
試用期內是否要繳社會保險試用期內要繳社會保險。自用工之日起三十日內，用人單位就需要為員工申辦社會保險登記。如果用人單位不辦理的，社會保險行政部門可以責令其限期改正，逾期不改正的，可以對其處以罰款。
2020.05.31 297 -
用人單位未繳納社會保險費是否影響勞動者的權利不影響。因為社會保險由國家立法加以確認，并強制實施。社會保險的強制性，決定了保險當事人，不得自行確定是否參加保險，以及選擇所參加的保險項目。被保險人及其所在用人單位，必須依據國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費，并不能自行選擇繳費標準。
2020.03.01 187
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試用期內用人單位是否需要為勞動者繳納社會保險費
實踐中，很多用人單位在試用期內不為員工繳納社會保險費用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認為試用期內用人單位可以不繳納社會保險，導致自己的合法權益受到損害。繳納社會保險是用人單位應盡的法定義務，
2022-05-01 15,340 -
試用期內用人單位是否需要為勞動者繳納社會保險費用?
實踐中，很多用人單位在試用期內不為員工繳納社會保險費用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認為試用期內用人單位可以不繳納社會保險，導致自己的合法權益受到損害。繳納社會保險是用人單位應盡的法定義務，
2022-04-24 15,340 -
試用期內用人單位是否需要為勞動者繳納社會保險費用
實踐中，很多用人單位在試用期內不為員工繳納社會保險費用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認為試用期內用人單位可以不繳納社會保險，導致自己的合法權益受到損害。繳納社會保險是用人單位應盡的法定義務，
2022-04-22 15,340 -
試用期內單位未繳納社會保險費的勞動者，是否需要繳納社會保險費用？
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經辦組織核定其應當交納的社會保險費。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,659 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定
2,635 2022.05.11
