員工在下班途中從單位搭乘出租車有責(zé)任嗎
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這種情況構(gòu)成工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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是的，工地有責(zé)任。 在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。
上班途中遭遇車禍現(xiàn)在昏迷，責(zé)任這樣劃分： 1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； 2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任； 3、各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。
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臨時工在下班途中出車禍廠里有沒責(zé)任《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
2020.07.02 205 -
下班途中自己摔死了單位有責(zé)任嗎下班途中自己摔死了單位沒有責(zé)任。下班途中自己摔死，是自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不是工傷傷，也不能視同工傷，所以單位沒有責(zé)任。只有：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；2、參加搶
2021.12.13 647
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員工下班途中從單位乘坐出租車發(fā)生交通事故，單位是否承擔(dān)賠償責(zé)任
這種情況構(gòu)成工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，
2022-03-04 15,340 -
單位員工在下班途中遇到安全事故單位有責(zé)任嗎
員工下班的路上出現(xiàn)安全事故單位有責(zé)任嗎，一、員工下班的路上出現(xiàn)安全事故單位有責(zé)任嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市交通軌道、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的是工傷。如果是員工下班后途中發(fā)生交
2022-04-01 15,340 -
上下班途中被車撞傷，單位有責(zé)任嗎
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認(rèn)定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-14 15,340 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故，單位有責(zé)任嗎
員工在上下班途中，只有出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)閱T工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-14 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
