久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司宣布終止員工解散給員工的補償標準

公司宣布終止員工解散給員工的補償標準

2022-08-02 15:09

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團

2022-08-02回復

經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,按半個月算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。同時還可以要求公司支付一個月工資的代通知金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 據(jù)此,用人單位宣布解散的,員工有權(quán)要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算。 如協(xié)商不成,員工可依法向單位所在地或勞動關系所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

試用期公司解散沒有賠償?shù)醒a償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

律師普法更多>>
  • 公司宣布解散員工的賠償標準都是多少?
    公司宣布解散員工的賠償標準都是多少?

    公司解散,需要向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級

    2020.08.18 273
  • 公司員工解散補償標準
    公司員工解散補償標準

    因為公司解散而終止勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。

    2020.05.19 268
  • 公司解散員工補償標準
    公司解散員工補償標準

    公司解散員工的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.05.25 522
專業(yè)問答更多>>
  • 公司宣布解散員工補償標準

    1、你可以得到一個半月的工資作為補償金。依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟補償金“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;

    2022-02-17 15,340
  • 公司宣布解散員工賠償標準

    經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)

    2022-02-21 15,340
  • 解散員工員工補償標準公司解散員工員工補償標準

    公司解散,按勞動合同法第四十四條(五)款規(guī)定,勞動合同終止,依據(jù)勞動合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的時間按

    2022-05-08 15,340
  • 公司終止員工補償標準

    根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定,因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動關系,經(jīng)濟補償金從 2008年 1月1日起每年補償 1個月職工個人前12個月的平均工資,不滿半年的按補半個月計

    2022-04-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司解散員工賠償多少 01:15
    公司解散員工賠償多少

    根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,公司因為有關原因?qū)е陆馍⒌?,應該給予員工一定的經(jīng)濟補償,通常情況下,公司應該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關系的事情,并依據(jù)經(jīng)濟補償金的計算標準,按照員工在本單位的實際工作年限計算,不滿六個月的,按0

    1,558 2021.03.24
  • 公司解散怎么賠償員工 00:57
    公司解散怎么賠償員工

    公司解散賠償員工的方式如下:按照法定補償?shù)男问剑Ц断鄳慕?jīng)濟補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資

    1,413 2022.04.17
  • 公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦 01:09
    公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦

    根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定可知,公司宣布破產(chǎn)后,由債權(quán)人或者債務人向人民法院提起申請,進入破產(chǎn)程序后,成立清算組,清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)費用,之后便可以償還員工工資。換句話說,員工工資應當在清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)費用

    3,005 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?