企業(yè)職工因病或者非因工死亡的對(duì)其生前供養(yǎng)直系親屬有什么優(yōu)惠政策
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企業(yè)職工因病或者非因工死亡的，給予其生前供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助，目前國(guó)家無統(tǒng)一政策，由各省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定。職工直系親屬是指無經(jīng)濟(jì)收入，其生活費(fèi)用主要依靠職工供給，并符合下列條件之一者：1、父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者；2、母（包括養(yǎng)母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者；3、子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者；4、弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟、妹）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者。職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第四條1、2規(guī)定，并無經(jīng)濟(jì)收入，確屬依靠職工供養(yǎng)的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，但其生父母不得再列為供養(yǎng)直系親屬。職工供養(yǎng)直系親屬通常以勞動(dòng)保險(xiǎn)卡登記為準(zhǔn)。
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在職職工因病或非因工死亡待遇：遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
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職工因工死亡其直系親屬可以享受什么待遇職工因工死亡其直系親屬可以享受以下待遇： 1、喪葬補(bǔ)貼為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在
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2020.01.31 172
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最新企業(yè)因病非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤政策的相關(guān)規(guī)定是什么
為保障企業(yè)因病非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的基本生活，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)因病非因工死亡職工（含離退休人員、下同）供養(yǎng)直系親屬撫恤政策有關(guān)問題通知如下： 一、供養(yǎng)直系親屬的范圍 職工死亡時(shí)，其
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不知找到的對(duì)于企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)
不知找到的對(duì)你是否有幫助？關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知-魯勞社[2007]9號(hào)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：為解
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