工傷期間工資怎么計(jì)算的法律依據(jù)有哪些
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷期間工資的計(jì)算方法是原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
國家規(guī)定日工資的計(jì)算方法是:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù),月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。若存在加班情況,計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時,即:1.節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;2.休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%;3.正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%;每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。
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加班工資計(jì)算的法律依據(jù)
第四十四條 【延長工時的報(bào)酬支付】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低
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加班費(fèi)工資計(jì)算的依據(jù)有哪些
加班費(fèi)工資計(jì)算的依據(jù):平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。
2020.04.26 236 -
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加班工資計(jì)算法律依據(jù)有哪些
工資支付暫行條例規(guī)定: 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資: (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作
2022-04-01 15,340 -
計(jì)算工資的依據(jù)有哪些?
一、法律規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二
2022-10-28 15,340 -
工傷賠償計(jì)算器的法律依據(jù)有哪些
1、醫(yī)療費(fèi) (1)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)藥費(fèi)住院費(fèi)等費(fèi)用,需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2、康復(fù)費(fèi) 3、伙食補(bǔ)助費(fèi) (1)計(jì)算公式:伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元*X人*X天
2023-01-19 15,340 -
工傷期間工資怎么算,工傷期間的工資怎么發(fā),其法律依據(jù)是什么樣的
工傷期間的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。其法律依據(jù)是: 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下:1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天;3、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
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工資計(jì)算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來計(jì)算: 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補(bǔ)貼、和其他的工資收入; 2、日工資=月工資收入除月計(jì)薪天數(shù);小時工資=月工資收入除(月計(jì)薪天數(shù)乘8小時)。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時間和收入狀況確定,工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當(dāng)于誤工費(fèi); 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費(fèi)
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